Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Про отпуск

Моя жена хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) перед отпуском БИР, но работодатель утверждает, что она может взять 11 дней отпуска накопившегося с октября 2014 года + 10 дней авансом, которые накопятся за время отпуска БИР. За 2014 год отпуск отгуляла полностью в октябре прошлого года. Правомерны ли его действия, и куда обращаться если нет?

11 февраля 2015, 12:49, Виктор, г. Ясный

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Виктор!

В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

За все предыдушие рабочие года Ваша жена отпуска уже использовала. Следовательно, часть дней отпуска будет взята ею авансом. Если она после выхода из отпуска по уходу за ребёнком решит уволиться, то она будет должна вернуть деньги за ту часть отпуска, которая была предоставлена авансом.

12 февраля 2015, 12:33

Похожие вопросы

Трудовое право

У меня две внучки, одной 1год1 месяц, второй 3 месяца.за старшей внучкой оформила отпуск поуходу, а могу ли я оформить отпуск и за второй, если мама детей не работает?

Добрый день! У меня две внучки,одной 1год1 месяц,второй 3 месяца.за старшей внучкой оформила отпуск поуходу ,а могу ли я оформить отпуск и за второй,если мама детей не работает?

Вчера в 17:10, вопрос №4156181, Наталья, г. Иркутск

1 ответ

700 ₽

Бухгалтерский учет

С 13.02.2023 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 01.06.2023 вышла на работу на не полный рабочий день

Добрый день! С 13.02.2023 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 01.06.2023 вышла на работу на не полный рабочий день. Сейчас спустя год как вышла на неполный день хочу прервать отпуск по уходу за ребенком и сходить в ежегодный отпуск. Доход будет учитываться за предыдущие 12 месяцев но периоды исключения же должны быть так как я находилась в отпуске по уходу за ребенком

Вчера в 05:59, вопрос №4155755, Екатерина, г. Москва

3 ответа

386 ₽

Трудовое право

Взял отпуск с 3 по 14 июня 15, 16 выходной в отпуск не входит 12 праздник - когда выйти на работу?

Здравствуйте! Взял отпуск с 3 по 14 июня 15,16 выходной в отпуск не входит) 12 праздник - когда выйти на работу? 17 или 18 июня

Вчера в 05:35, вопрос №4155737, Петр, г. Москва

4 ответа

700 ₽

Трудовое право

Я аттестованный сотрудник нахожусь на декретном месте, сейчас в отпуске основном до 28 июня, с 29 июня у меня

Я аттестованный сотрудник нахожусь на декретном месте, сейчас в отпуске основном до 28 июня, с 29 июня у меня отпуск по беременности и родам, основной работник выходит 9 июля и мне говорят что меня уволят. Могу ли я обратиться с рапортом о том чтобы мне предложили должность вакантную и чем аргументировать? Или просто уволят и все ?

15 июня, 17:27, вопрос №4155423, Ольга, г. Москва

3 ответа

Военное право

Жене отказались компенсировать перелет в отпуск.Служу во Владивостоке, официально место проведения

Жене отказались компенсировать перелет в отпуск.Служу во Владивостоке,официально место проведения отпуска-Сочи(там мой дом)у супруги прописка Московская,до Москвы я летел один,супруга изначально была в Москве, там с ней встретились и полетели вместе в Сочи и обратно во Владивосток,все отчетные документы сдал,отказались компенсировать по причине московской прописки жены,законно ли это?

15 июня, 12:18, вопрос №4154649, Михаил, г. Москва

1 ответ