Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка 14 дней при уволнении
Здравствуйте!
Скажите, обязан ли я отрабатывать в субботу и в воскресение при отработке 14 дней при увольнении?
Здравствуйте!
Вы должны работать в обычном режиме.
В ТК РФ сказано о предупреждении о предстоящем увольнении за две недели, речь не идет о том чтобы отработать именно 14 дней. Если по Вашему трудовому договору и Правилам внутреннего распорядка суббота и воскресенье выходные дни, то в эти дни вы должны отдыхать.
Здравствуйте, 14 дней отрабатываются согласно графику в обычном режиме, выходные дни положенные работнику в соответствии с трудовым распорядком также входят в эти 14 дней. Так же, в случае если работник заболел и ушел на больничный, то эти дни также засчитываются в период отработки. Другими словами,. обычно, если нет желания отрабатывать и с работодателем договориться не выходит, то работник просто уходит на больничный и ждёт увольнение дома.
Субботу и воскресенье Вы не должны отрабатывать даже в том случае, если 14-й день выпадает на субботу или воскресенье.