8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли лишить всех льгот аккумуляторщика?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Работаю аккумуляторщиком 25 лет. Почти все годы получал молоко за вредность, 4% к окладу и дополнительные 14 дней отпуска. Несколько дней назад проводили очередную аттестацию рабочего места и сказали, что условия у Вас существенно улучшились (хотя ничего не поменялось). Инспектор даже при входе заметил, что сильно воняет что-то, но его прибор видите ли никаких превышений не выявил. В связи с этим мне отменили все льготы. Правомерно или нет, как вы считаете?

, Константин, г. Находка
Виктор Николаевич Шевцов
Виктор Николаевич Шевцов
Юрист, г. Челябинск

Порядок проведения аттестации определен приказом
Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда».

Аттестация рабочих мест по условиям труда является
обязательной процедурой для всех рабочих мест. Ее проводит аттестационная
комиссия работодателя с участием специализированной аккредитованной
организации. Периодичность проведения аттестации рабочего места — не более 5
лет.


Если аттестация проведена в соответствии с указанным приказом, то эта комиссия вправе зафиксировать улучшение условий труда на конкретном рабочем месте.

Если Вы не согласны с результатами работы комиссии, можете обратиться в профсоюз, профсоюзные инспекторы охраны труда имеют право провести независимую экспертизу.

Если результаты профсоюзной экспертизы совпадут с результатами комиссии, то увы...

Если профсоюз не признает результаты комиссии, у вас есть возможность привлечь к защите своих интересов профсоюз. Шансы, что профсоюз отстоит Ваши интересы (если захочет) высоки.

Других путей практически нет. Если результаты работы комиссии и профсоюзных инспекторов совпадут, обращение в суд ничего не даст.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Доброй ночи, извините такой вопрос, могу ли я вернуть мужа контракника домой 4 маленьких детей и все несовершеннолетние
Доброй ночи, извините такой вопрос, могу ли я вернуть мужа контракника домой 4 маленьких детей и все несовершеннолетние
, вопрос №4157572, Аселя, г. Омск
Гражданство
Могу ли я вылететь за границу?
Я иностранный гражданин , имею ВНЖ. Меня лишили прав и выписали штраф 30000. На сайте фссп ничего нет. Могу ли я вылететь за границу?.
, вопрос №4157160, Виктория, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я являюсь многодетным отцом, у меня 4 ребенка все они несовершеннолетние, могу ли я уволиться по окончанию контракту?
Здравствуйте , подскажите пожалуйста я являюсь многодетным отцом , у меня 4 ребенка все они несовершеннолетние, могу ли я уволиться по окончанию контракту ?
, вопрос №4157035, Владислав, Алчевск
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет. Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля. В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно. С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
, вопрос №4157030, Александр, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Земельное право
2 могу ли я строить дом как захочу, если предусмотрю место для проезда?
Добрый день! За моим земельным участком ИЖС стоит опора ЛЭП 35квТ. Мой участок делится на пополам охранной зоной ЛЭП 35 квТ (ЗОУИТ). Охранная зона ЛЭП 35 квТ - 15м. Вопрос: 1) могу ли я построить дом, если залезу на пару метров в эту зону? 2) могу ли я строить дом как захочу, если предусмотрю место для проезда? Или все же могу строить дом только на половине, которая не попадает в ЗОУИТ (охранная зона ЛЭП 35квТ)
, вопрос №4156863, Илья, г. Москва
Дата обновления страницы 06.02.2015