Прекращение трудового договора с директором ООО

Спасибо за ответ. Но, если участник ООО уклоняется от принятия решения о смене руководителя, то ведь руководитель предприятия должен будет нести ответственность за деятельность общества, пока существует запись о нем, как о лице, действующем от имени ООО без доверенности, и соответственно требования контролирующих органов к обществу будут направлены именно ему?

Ахмадиев Вагиз указал в своем ответе всё, что необходимо сделать.

Дополню, что рассылка писем контрагентам может быть полезна, например, в следующей ситуации: с того момента, как вы сложили с себя полномочия в соответствии с трудовым законодательством, но до момента внесения изменений в сведения организации в ЕГРЮЛ, недобросовестные лица могут подделать Вашу подпись на контрактах. Однако у Вас будет аргумент в любом споре — контрагенты знали, что Вы не являетесь руководителем и, соответственно, заключили договор, подписанный неустановленным лицом.

Надо направить заявление об увольнении в адрес учредителя и на юр адрес общества;

По истечении 30 дней издать приказ о своем увольнении;

Копии приказа направить в налоговую и в банк, можно так же контрагентам.

И всякие к Вам требования будут необоснованны

Спасибо за ответ.