Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход на работу после декретного отпуска
Здравствуйте. подскажите пожалуйста, мой декретный отпуск заканчивается в мае 2015г. может ли работодатель уволить меня сразу, после окончания декретного отпуска?
, Юлия, г. Магнитогорск
Дмитрий Петин
Добрый день.
Для этого нужны основания, если вашему ребенку нет 3 лет, вас могут уволить только в случае ликвидации организации или у вас срочный договор?
Уточните, с чем ввязаны ваши опасения?
Похожие вопросы
Дата приема на работу 09.11.2007, отпуск с 26.06.2024, в прошлом году был 26.06.2023
Скажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено в этом году. Дата приема на работу 09.11.2007, отпуск с 26.06.2024, в прошлом году был 26.06.2023
Или я должна платить и приставам и коллекторам?
Добрый день.в 2022 году был суд по просроченному кредиту в банке,судебные приставы завели исполнительное производство,но по какой то причине не было арестов на картах,ни взысканий с работы,когда узнала о исполнительном производстве стала оплачивать небольшую сумму ежемесячно,так как находилась в декретном отпуске и были проблемы с финансами.Сейчас когда хотела закрыть сумму долга,оказалось,что банк перепродал мой долг коллекторскому агентству по договору цессии.Но исполнительное производство висит и у приставов.Полскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации и где закрывать долг?Или я должна платить и приставам и коллекторам?
Может ли муж получать это пособие с работы, но работать и не уходить в декретный отпуск
Добрый день. Хочу узнать я неработающая в браке родился ребенок 21 мая, пособия до 1,5 лет не одобрили. Может ли муж получать это пособие с работы, но работать и не уходить в декретный отпуск
Моему ребенку в мае 3 года и мне нужно выходить на работу, но мне сказали, что вопрос решается, будет мне предоставлено место или нет.
Здесь нечего решать.
Ст. 260 ТК РФ
вам обязаны предоставить ваше место, в противном случае пишите жалобу в инспекцию по труду.