Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работа на 2 местах

День добрый! Законно ли официальное трудоустройство на двух местах(2 трудовые книжки)? ...............................................................................

23 января 2015, 16:35, Михаил, г. Екатеринбург

Валерий Островский

Юрист, г. Орел

ст. 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Вторую трудовую книжку заводить не нужно. Работодатель по основному месту работы по вашему желанию и на основании справки с места работы по совместительству, копии приказа внесет запись в Вашу трудовую книжку. С основного места работы могут попросить копию трудовой. Неосновная работа — это тоже официальное место работы, только на условиях совместительства. Вы имеете право на очередной оплачиваемый отпуск, который предоставляется в те же сроки, что и по основному месту работы, оплату больничного.

23 января 2015, 16:39

Резеда Кагирова

Юрист, г. Стерлитамак

Подтверждаю слова коллеги. У вас должна быть только одна трудовая книжка.

А вот две трудовые книжки — это неверно и противозаконно.

23 января 2015, 16:45

Похожие вопросы

Семейное право

Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?

Добрый день. Я являюсь заказчиком по Договору подряда на выполнение строительно-отделочных работ в моей квартире. Подрядчик юр. лицо. Стоимость, цена и перечень работ, которые возлагаются на Подрядчика, и сроки их выполнения с указанием объема, содержания Работ и требований Истца к каждому виду Работ определяется Сметой. Но сама Смета между нами не подписана, а подписан сам Договор. Сумма по Смете составляет 2 миллиона, но она не подписана, однако деньги я все уже заплатил согласно этой смете. Самой суммы в Договоре нет, она не указана вообще, а лишь определяется Сметой. Работы выполнены Заказчиком не были вообще (полный ноль), кроме того, Заказчик причинил мне убытки, что подтверждается Заключение эксперта. Помимо убытков хочу взыскать неосновательное обогащение. И вот вопрос сразу: будет ли являться Договор заключенным, если сумму я заплатил полностью, однако нет выполненных работ вообще, нет никаких Актов и КС, не подписана Смета. Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?

Вчера в 10:28, вопрос №4146494, Максим, г. Иркутск

1 ответ

Недвижимость

Будут ли считаться работы принятыми если подпишут только 2 человека?

Добрый день. Протоколом общего собрания выбраны 3 человека уполномоченных подписать акты выполненных работ по капитальному ремонту. Что делать если 2 человека "за" а один "против" подписывать акт, причем безосновательно. Будут ли считаться работы принятыми если подпишут только 2 человека? А в акте написать что 3-ий от подписи отказался.

Вчера в 09:56, вопрос №4146459, Марина Гомзина, г. Тольятти

1 ответ

Все

Здравствуйте Подскажите пожалуйста я супруга военного Вот

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я супруга военного. Вот неожиданно мужу дали отпуск, который планировали провести в родном городе. Я работаю на новом месте работы 2 месяца только, имею ли я права в этом случае уйти в отпуск за свой счет с мужем военным?

Вчера в 08:26, вопрос №4146271, Дарья, г. Саратов

1 ответ

Трудовое право

График работы водителя 2\2 по12 часов, могут ли на второй день оставить на работе на всю ночь?

график работы водителя 2\2 по12 часов, могут ли на второй день оставить на работе на всю ночь?

Вчера в 04:45, вопрос №4146105, сергей, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Добрый день, истец подал исковое заявление в порядке ГПК РФ (по месту жительства) к должностному лицу

Добрый день, истец подал исковое заявление в порядке ГПК РФ (по месту жительства) к должностному лицу министерства, территориально находящегося по месту жительства (министерство находится в городе за 300км) с несколькими требованиями: 1) признать действия ответчика незаконными; 2) взыскать убытки с ответчика; 3) Взыскать моральный вред. На предварительном заседании суд обратился к истцу принять решение (объявлен перерыв), рассматривать по КАС РФ без взыскания убытков, а потом убытки взыскивать с министерства, либо суд передаст по подсудности в другой город. Если с подсудностью понятно, то рассматривать по КАС РФ, с последующим взысканием с Министерства не очень понятно, хотя мне этот вариант подходит, как это будет происходить суд разделит требования? Подскажите правильные действия в данном случае.

Вчера в 03:43, вопрос №4146111, Gooran, г. Екатеринбург

3 ответа