8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск перед декретом

Здравствуйте, работаю на предприятии с 25,06,2014г в декабре брала оплачиваемый накопленный отпуск 18 дней, с 14 по 31 декабря. до 12 января были праздники. 12 числа пришла узнать об отпуске перед декретом, когда и сколько положено. мне ответили что все свое я отгуляла. с 10 февраля 2015г по 30июня 2015г у меня декрет. имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретом? и сколько дней? если работодатель откажет куда идти?

, Мария, г. Екатеринбург
Александр Меркулов
Александр Меркулов
Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

В соответствии со ст.260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p5031
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Таким образом вы имеете право на отпуск перед декретом при наличии неиспользованного отпуска.

В случае отказа работодателя в предоставлении отпуска обратитесь в Государственную инспекцию по труду

С уважением Алекснадр

0
0
0
0
Мария
Мария
Клиент, г. Екатеринбург

18 дней отпуска я отгуляла,значит я могу взять еще 10?

Алёна Тиханенкова
Алёна Тиханенкова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Ну да все верно, посчитайте и сами, 28 дней положено за отработанный год (примерно 2,3 дня за отработанный месяц), вы до выхода в декрет отработаете 7 месяцев полных.

0
0
0
0
Мария
Мария
Клиент, г. Екатеринбург

18 дней я отгуляла,значит мне больше ничего не положено?

Да, Вы все дни отгуляли.

0
0
0
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретом?  

Мария

Да, если у вас остался неиспользованный отпуск.

и сколько дней?

Мария

сколько у вас осталось.

если работодатель откажет куда идти?

Мария

Если вам откажут в предоставлении неиспользованных дней — пишите жалобу в инспекцию по труду.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте такая ситуация я в официальном декретном отпуске
Здравствуйте, такая ситуация я в официальном декретном отпуске, но остаюсь работать на 0.5 ставки Работала до самых родов, накопился отпуск 58 дней Хотела уйти в этот отпуск но мне отказали, через трудовую инспекцию мне согласовали его, я написала с 01.07 по 28.08 Региональный менеджер попросила сдать ключи хотя мне работать ещё до 01.07 так же удалили из чатов в которых я должна состоять и знать всю информацию о работе (я директор магазина) Разговаривать со мной не хотят, за спиной выставляют меня в ужасном свете Имеют ли они права забрать у меня ключи? И удалять из чатов? Могу ли я их как то поставить на место законно в данной ситуации ?
, вопрос №4157498, Марина, г. Новый Уренгой
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, выплатят ли мне пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет на 30 неделе(в октябре) и опыт работы у меня будет меньше 6 месяцев?
Добрый день! Я нахожусь на 12 неделе беременности и на днях собираюсь трудоустраиваться официально. Подскажите, пожалуйста, выплатят ли мне пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет на 30 неделе(в октябре) и опыт работы у меня будет меньше 6 месяцев?
, вопрос №4157223, Вера, г. Коломна
Трудовое право
Здравствуйте работаю вахтовым методом, во время ежегодного отпуска приглашают в другую организацию того же
Здравствуйте работаю вахтовым методом, во время ежегодного отпуска приглашают в другую организацию того же профиля и по той же профессии что я работаю на основной работе, могу ли я во время отпуска поехать работать на другую работу по временному трудовому договору во время ежегодного отпуска?
, вопрос №4157186, Борис, г. Москва
Трудовое право
Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
, вопрос №4157060, Лилия, г. Москва
Защита прав работников
Решили премии за отпуск, законно ли?
Решили премии за отпуск, законно ли? Раньше не лишали, лешили первый раз и выживают с работы после Декрета таким образом, что делать?
, вопрос №4156627, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 13.01.2015