8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Из декрета в декрет

Здравствуйте. Я 29.12.2010г. родила вторую дочь и ушла в декрет. В октябре 2013г. я родила третью дочь (мне расчитывали декретные за 2009 и 2010гг). Сейчас я жду четвёртого ребёнка, и в конце марта идти снова в декретный отпуск. Могу ли я при подаче заявления на декретный отпуск указать, чтобы при его расчёте взяли в учёт 2009-2010г, т.к. в 2011, 2012, 2013, 2014г я было в отпусках по уходу за ребёнком до 1,5л, до3л, до1,5л? Спасибо.

, Наталья, г. Балаково
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»  регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

В соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Т.к. отпуск по БиР, и последующий отпуск по уходу за четвертым ребенком  - это новые страховые случаи, то соответственно право на замену расчетных лет у Вас так же есть.

Учитывая изменения внесенные п.3.1 в ст.14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г, можно заменить только один расчетный год, например 2014 заменить на 2010 г. или на 2009г од, а 2013 год оставить без замены.

Если в 2010 размер среднедневного заработка больше, чем в 2009 году, то размер пособий у Вас получится немного побольше. (так как все дни 2013 года и часть дней 2010 года — на которые приходились дни отпуска по БиР (вторым ребенком) и отпуск по уходу с 29.12.2010 — исключаемые календарные дни в соответствии с п.3.1 ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г., т.е. фактически пособия будут исчислены из заработной платы с января 2010 г. до начала отпуска по БиР(вторым ребенком) / на календарные дни этого периода .

Можно оставить все без изменений, и взять 2010 и 2009 годы.

С Уважением, Иван.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, выплатят ли мне пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет на 30 неделе(в октябре) и опыт работы у меня будет меньше 6 месяцев?
Добрый день! Я нахожусь на 12 неделе беременности и на днях собираюсь трудоустраиваться официально. Подскажите, пожалуйста, выплатят ли мне пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет на 30 неделе(в октябре) и опыт работы у меня будет меньше 6 месяцев?
, вопрос №4157223, Вера, г. Коломна
Банкротство
Вот кому верить и как быть в данной ситуации?
Прохожу сейчас процедуру банкротства,в декрете.С 20.05 по 21.10 пользоваться картами нельзя.Получить детские не могу,в банк сказали чтоб фин.управляющий приехал и документы у них заверил и после этого смогу получать детские... Юрист говорит он всё сделал,ждите поступление на карту родственника...а банк говорит никакого заявления от фин управляющего нет...вот кому верить и как быть в данной ситуации?! Если ни юрист,ни фин управляющий- кто то вот обманывает же
, вопрос №4157094, Зарина, г. Новосибирск
Защита прав работников
Или они все сделали правильно?
Работала в школе с 2018 г. В декретный отпуск вышла в феврале 2022 года, очередной отпуск за отработанный год, не держала (не отпустили в отпуск), 56 дней отпуска остались. Далее, будучи в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре 2022 года вышла на работу на 0.33 ставки, работала до конца мая 2023 года. Больше на работу не выходила, сидела дальше в отпуске по уходу за ребенком. И сейчас решила написать заявление об увольнении. В бухгалтерии насчитали 84 дня неотгулянного отпуска. Но заплатили по средней зарплате за последний год работы, т.е. зп 0.33 ставки. И получу я за 84 дня 19 тыс. Разве 56 дней до выхода в декрет ,отпуск не должны были рассчитывать по средней зарплате, которая была до выхода в декрет? Или они все сделали правильно?
, вопрос №4156656, Ольга, г. Москва
Трудовое право
У сотрудника на чьей должности я нахожусь декрет заканчивается 14.10.2024.но выходить на работу она не планирует
Добрый день! Работаю на декретной ставке. У сотрудника на чьей должности я нахожусь декрет заканчивается 14.10.2024.но выходить на работу она не планирует. Я беременна и в декрет уйду 20.10.2024. Подскажите пожалуйста что меня ждёт. Немного не допонимаю, уволить меня не могут, допустим предложат другую должность, но как тогда я с другой должности буду уходить в декрет, с сохранением рабочего места или все таки нет, и положены ли мне какие либо выплаты. Обращалась в МФЦ там сказали что я как безработная все равно ничего получать не буду потому что доход за 2 года большой.
, вопрос №4155377, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Можно ли что-то оттуда получить?
Здравствуйте, вопрос по поводу выплат с места работы. Работаю год, вышла в декрет с 30 недели, оформив больничный. Может ли быть такое, что мне откажут в выплатах? Также есть второе место работы, по срокам ориентировочно 10 месяцев, являюсь директором, зарплата минимальная. Можно ли что-то оттуда получить?
, вопрос №4154825, Лия, г. Казань
Дата обновления страницы 12.01.2015