Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по СЖ
Здравствуйте. 25 декабря я написала увольнение по собственному желанию. Двухнедельная "отработка" выпала на праздники и закончилась 7 января. В отделе кадров мне сказали, что смогут уволить только после праздников (12 числа), и в заявлении я указала увольнение этим числом. Должна ли я в этот день выполнять работу или могу дождаться коца дня и забрать документы? И при невыполнении своих обязанностей, могут ли на меня наложить какие-либо взыскания? Спасибо
Добрый день.
Должна ли я в этот день выполнять работу или могу дождаться коца дня и забрать документы?
Екатерина
Да, это ваш последний рабочий день.
И при невыполнении своих обязанностей, могут ли на меня наложить какие-либо взыскания?
Екатерина
Могут, но вряд ли успеют.
Ст. 193 ТК РФ
А вот уволить вас они обязаны в ваш последний рабочий день.До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Ст. 84.1. ТК РФ
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.