Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск с первого выходного дня

Здравствуйте. Хотела бы узнать,является ли законным отпуск со своих первых выходных,т.е работаю 2/2 отпуск с 15 числа,15,16 у меня выходные?

10 января 2015, 10:10, Галина, г. Мыски

Мария Шаран

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! В соответствии со статьей 123 ТК РФ, очередность предоставления
оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком
отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до
наступления календарного года. График отпусков обязателен как для
работодателя, так и для работника. Отсутствие такого графика – нарушение
трудового законодательства.
О времени начала отпуска работник
должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели. День
недели, с которого начинается отпуск, не имеет значения, поскольку в
соответствии со статьей 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного
или дополнительного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в
календарных днях.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период
ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Так что отпуск
не может начинаться только с нерабочего праздничного дня

10 января 2015, 10:14

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте такая ситуация я в официальном декретном отпуске

Здравствуйте, такая ситуация я в официальном декретном отпуске, но остаюсь работать на 0.5 ставки Работала до самых родов, накопился отпуск 58 дней Хотела уйти в этот отпуск но мне отказали, через трудовую инспекцию мне согласовали его, я написала с 01.07 по 28.08 Региональный менеджер попросила сдать ключи хотя мне работать ещё до 01.07 так же удалили из чатов в которых я должна состоять и знать всю информацию о работе (я директор магазина) Разговаривать со мной не хотят, за спиной выставляют меня в ужасном свете Имеют ли они права забрать у меня ключи? И удалять из чатов? Могу ли я их как то поставить на место законно в данной ситуации ?

Вчера в 19:58, вопрос №4157498, Марина, г. Новый Уренгой

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести?

Добрый день Я нахожусь на больничном с 24.04.24 по настоящее время,была третья операция,но с 30.05 по 13.06 мой работодатель не видит больничного ,на этот момент у меня была комиссия МСЭ.Впереди у меня отпуск . Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести? Спасибо

Вчера в 15:22, вопрос №4157271, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Иду в отпуск, в заявлении указываю срок за отработанный период с 01.09.2023 по 31.08.24

Добрый день! Я преподаватель, работаю с 1 сентября. Иду в отпуск, в заявлении указываю срок за отработанный период с 01.09.2023 по 31.08.24. Ухожу с 01.07. По 26.08.2024 года. Вопрос: я захотела уволится с работы, сколько у меня положенного дней отпуска. Хочется уволится, но не отрабатывать, не терять деньги. Что делать и как быть?

Вчера в 15:04, вопрос №4157245, Татьяна, Луганск

1 ответ

Трудовое право

Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?

Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?

Вчера в 12:31, вопрос №4157060, Лилия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Возник спор с работодателям, на выходной день, он составляет график выхода на смену, с вязись с большим объектом работы, является ли действия работодателя законы?

Возник спор с работодателям, на выходной день, он составляет график выхода на смену, с вязись с большим объектом работы,является ли действия работодателя законы?

Вчера в 08:12, вопрос №4156731, Виктор Дементьев, г. Ульяновск

1 ответ