Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконное увольнение
Здравствуйте!
Я работаю в ресторане поваром.
У меня жена, ребенок (1год) и ипотека.
Устроен официально, но по черному, зп несоответствует реальности, она заниженная.
Трудовой договор есть, трудовая книжка есть.
Сейчас встал вопрос о сокращении штата и я попал в их число.
Заблаговременно нас не предупреждал, а просто вычеркнули из графика.
Я хотел бы узнать, если я обращусь в какую-нибудь службу или в суд, есть ли шанс выжить с них компенсации?
Заранее спасибо!
- DSC_0026.jpg
- DSC_0027.jpg
- DSC_0028.jpg
Здравствуйте! Нужно обращаться в суд, причем срочно, если Вас не предупреждали о сокращении не менее чем за 2 месяца!
Здравствуйте, Станислав!
Если Вас письменно не предупреждали о сокращении за 2 месяца, то Вам необходимо в течении 1 месяца после получения трудовой книжки подать иск в Красногвардейский районный суд о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда. Расчет компенсации будет производиться исходя из 10000 рублей Вашей белой зарплаты за период до вынесения судом решения.
Если понадобится помощь, обращайтесь: jurist_79@bk.ru
Станислав, здравствуйте.
Не беспокойтесь, со стороны работодателя грубое нарушение трудового законодательства. Можно пока в суд не обращаться, а обратиться в государственную инспекцию труда по СПб и Ленинградской области с заявлением. В заявлении изложите ситуацию. Госинспектор по труду обязан проверить указанные Вами сведения и в компетенции госинспекции труда вынести предписание о не нарушении законодательства, вплоть до штрафных санкций.
Если это не поможет и Вас все-таки сократят, то необходимо обращаться в суд в течении 1 месяца с момента получения трудовой книжки (приказа об увольнении) с исковым заявлением о восстановлении на работе.
С уважением, Олег Пономарев, специалист по трудовому праву.