8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск и отпускные дни

за 2014 г. от отпуска осталось "неотгулянных" 12 календарных дней. Написала заявление на эти 12 дн. с 12.01.2015г. соответственно после моего подсчета мне на работу выходить 24.01.15г. в субботу, но это нерабочий день. Работодатель утверждает, что я должна идти с 14.01.15 т.к. суббота и воскресенье 24 и 25.01 считаются тоже днями отпуска, и получается у меня отпуск 14 календарных дней, а у меня всего 12 дней осталось. Правы ли они?

, лена, г. Северск
Татьяна Зырянова
Татьяна Зырянова
Юрист, г. Красноярск

Добрый день! Ваш работодатель лукавит. Согласно ст. 107 ТК РФ 

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Как видно, выходные являются самостоятельным видом отдыха и не являются отпуском. При этом, выходной день выпадающий на отпуск считается днем отпуска (т.е. включается в отпуск), а вот выходной, не выпадающий на день отпуска не считается отпуском.   Вы правы, у Вас будет отпуск до 23.01.2015 г., а 24.01.15 и 25.-01.2015  г. Вы будете отдыхвать как за выходной, а не как за отпуск. 
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
5 лет по уходу за ребенком и не возвращать деньги?
Вышла в отпуск на 14 дней,получила полную оплату этих дней. Так получилось,что наступление больничного по беременности и родам начался на 8 день отпуска. То есть половину оплаты я получила авансом. Теперь бухгалтерия требует привезти половину отпускных ( за те дни, которые не отгуляла, а деньги получила) наличными в кассу. Можно ли эти 7 оставшихся оплаченных дней отгулять после больничного по беременности и родам или после 1.5 лет по уходу за ребенком и не возвращать деньги?
, вопрос №4136877, Надежда, г. Волгоград
Трудовое право
Я работала на магазине 6 месяца зарплата от 50 до 60 т р и я не давно написала заявление отпуск и увольнения мне поступила всего 24500 это нормально?
Здравствуйте. Я работала на магазине 6 месяца зарплата от 50 до 60 т р и я не давно написала заявление отпуск и увольнения мне поступила всего 24500 это нормально? Мне кажется должна по больше получать
, вопрос №4136808, Айгул, г. Москва
Уголовное право
Я отбыл наказание по отсиженному дню 1 год и 10 дней но в приговоре написали только 1 год можно ли получить конпессацию за 10 дней которых не пошитали
Я отбыл наказание по отсиженному дню 1 год и 10 дней но в приговоре написали только 1 год можно ли получить конпессацию за 10 дней которых не пошитали
, вопрос №4136714, Гусейн, г. Москва
Трудовое право
Или за каждый год разная сумма будет рассчитываться?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я тружусь в компании 5 лет. У меня накопилось 100 дней отпуска. При увольнении хочу запросить компенсацию. В течение этих пяти лет мой оклад рос из года в год. Вопрос: при расчете компенсации за отпускные дни, какая оплата будет браться в расчет? За последний год? Или за каждый год разная сумма будет рассчитываться?
, вопрос №4136272, Ольга, г. Братск
Исполнительное производство
Почему списали деньги с отпускных?
Почему списали деньги с отпускных?судебные приставы
, вопрос №4136275, Евгения, г. Иркутск
Дата обновления страницы 26.12.2014