8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
...
Договорное право
700 ₽
Вопрос решен

"замороженная" компания. Оформление бухгалтера и ген директора

Если ООО не закрыто, но нет движений по счету, можно ли закрыть счет в банке? Как тогда выплачивать зарплату бухгалтеру и ген директору? Можно ли их оформить на полставки?

Уточнение от клиента

я первый раз на этом сайте. Думала, что я действительно могу распределить гонорар, но после нажатия на эту кнопку гонорар автоматически был поделен пополам. Это же несправедливо! (((

, Мила Гладышева, г. Москва
приостановление деятельности ООО
Анастасия Андропова
Анастасия Андропова
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Мила Гладышева! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.

0
0
0
0
Анастасия Андропова
Анастасия Андропова
Юрист, г. Краснодар
Добрый день!Временное прекращение деятельности организации не является основанием для отказа от исполнения налоговых обязательств, ведения бухучета и представления отчетности.  Временная приостановка коммерческой деятельности организации по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера называется простоем. Это следует из ст. 72.2 Трудового кодекса.Порядок оплаты работникам за период приостановки деятельности организации зависит от того, по чьей вине она произошла. Так, согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя подлежит оплате работникам в размере не менее 2/3 их средней заработной платы. В трудовых (коллективных) договорах или внутренних положениях об оплате труда в организации может быть установлена оплата за период простоя в большем размере.Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.В данном случае, я поддерживаю коллегу Мирасова Эдуарда — отпуск без сохранения заработной платы выглядит гораздо привлекательнее.Что касается закрытия счета — если у вас нет и не предвидится движений по нему и работники будут в отпуске без содержания — можете его закрыть. Если он вам еще понадобится — не закрывайте. С уважением.
0
0
0
0
Анастасия Андропова
Анастасия Андропова
Юрист, г. Краснодар

Мила, уточните о каких долгах идет речь? 

0
0
0
0
Эдуард Мирасов
Эдуард Мирасов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Мила Гладышева! Ответ на ваш вопрос уже готовится и будет представлен в ближайшее время.

0
0
0
0
Эдуард Мирасов
Эдуард Мирасов
Юрист, г. Самара

В законе «Об ООО», да и в других законодательных актах ничего не говориться о возможности приостановить деятельность ООО на время.

Но практика показывает, что такое происходит довольно часто.

Для этого Вам необходимо сделать следующее

1. Издать приказ руководителем о приостановлении деятельности ООО.

2. Уведомить всех работников о данном приказе. Обычных работников можно сократить. Если же работников нет, то директора и главного бухгалтера можно отправить в отпуск без сохранения зарплаты.

3. Уведомить ИФНС о приостановке деятельности направив копию приказа. При этом необходимо сдавать нулевую отчетность.

4. Счет в банке закрывать не нужно, так же уведомите банк о приостановление деятельности, как и ИФНС.

0
0
0
0
Мила Гладышева
Мила Гладышева
Клиент, г. Москва

я бы ее закрыла совсем, но у меня долги учредителю не погашены ((( И взять эти деньги неоткуда. Может ли это помешать приостановлению деятельности? Кто должен сдавать нулевые отчеты, если бухгалтер в отпуске без сохранения зп? Возможен ли расчет в бухгалтером наличными. Это не противоречит законодательству?

Похожие вопросы
Трудовое право
Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла
Здравствуйте. Я работаю в компании Бургер Кинг 7 полных месяцев. Также я являюсь несовершеннолетним сотрудником. Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла. Сейчас ситуация немного иная. Примерно месяц назад я говорила новому Директору, что хочу уйти, на что меня начали всячески отговаривать. В итоге согласилась с одним условием, что я ухожу в начале лета. Но случилось следующее. Директор ушла в отпуск, а ТУ(территориальный управляющий) запретила увольнять работников, потому что в ином случае она не получит премию. Сейчас со мной никто не хочет разговаривать на тему увольнения и угрожают что все отразится в моей трудовой книжке. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Заранее спасибо
, вопрос №4146413, Анастасия, г. Москва
1 ответ
700 ₽
Трудовое право
Второй раз я устроился в аккредитованную айти компанию 01.02.2024 и снова получил отсрочку на этот раз на весенний призыв
Здравствуйте! Я дважды получал айти отсрочку от срочной службы в армии. И не совсем понимаю смогу ли получить третий. Я закончил институт 9 февраля 2023 года. Получил айти специальность. Летом устроился на работу в аккредитованную айти компанию, проработал там два месяца и уволился. Но отсрочка на тот осенний призыв у меня сохранилась. Второй раз я устроился в аккредитованную айти компанию 01.02.2024 и снова получил отсрочку на этот раз на весенний призыв. Сейчас я хочу снова уволиться и устроиться (одним днём) в другую аккредитованную айти компанию, но теперь нет условия, что я устраиваюсь в течении года после окончания института. Смогу ли я получить отсрочку от следующего призыва, если останусь и если я поменяю работодателя? И смогу ли я получить отсрочку в следующем году (т.к. есть требование 11 месяцев, а у меня день оформления 01.02) в случае если я перейду в другую компанию или останусь.
, вопрос №4145657, Александр, г. Домодедово
9 ответов
Уголовное право
Подскажите пожалуйста имеется ли у суда срок для получения дел, оформления документов и ознакомления с решением апелляционного суда?
Добрый день. Кратко изложу ситуацию. Супруг признан виновным по ст. 264.1 УК РФ. Подал апелляцию. Заседание арбитражного суда прошло. Вынесено решение (определение) 17.05.2024, дело отправлено в суд 1-й инстанции 22.05 и с 28.05. ожидает получения на почте. Сегодня 06.06. дело не получено. Ранее звонили в суд, уточняли вернулось дело или нет. Ответ бы один: ничего не поступало. Подскажите пожалуйста имеется ли у суда срок для получения дел, оформления документов и ознакомления с решением апелляционного суда? Или это все на их усмотрение? Суть в чем, по решению суда у супруга ограничение свободы. То есть после получения дела, будет назначен специалист к которыму надо будет обращаться для решения вопросов выезда за пределы места жительства (учеба, командировки и т.д.).
, вопрос №4145498, Ирина, г. Самара
2 ответа
Уголовное право
После оформления кредита позвонила в банк и уточнила: "является ли принципиальным значением оформление
Здравствуйте! Оформила автокредит на покупку б/у автомобиля под его залог. Если в залог автомобиль не передать, то ставка вырастет на 10%. После оформления кредита позвонила в банк и уточнила: "является ли принципиальным значением оформление машины на меня или можно оформить машину на мужа и предоставить авто в залог." на что мне ответили, что это не принципиально, главное предоставить документы. В итоге спустя почти месяц загружаю птс, дкп, оформленные на мужа и мне приходит оповещение, что документы не приняты из-за того, что кредит на меня, а машина оформлена на супруга. Позвонила в банк, сказали, чтобы теперь переоформляли машину с мужа на меня, но из-за этого теряется место в птс, это еще трата денег и времени. Подскажите, можно как-то наказать, или хотя бы возместить предстоящие траты на переоформление, которое, по сути, будет по их вине? Спасибо!
, вопрос №4144936, Мария, г. Москва
1 ответ
Дата обновления страницы 28.12.2014