8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Иск в суд на работодателя,за невыплату компенсации за отпуск

Добрый день,проработав в организации с 9 мая 2014 года по 10 ноября 2014,после увольнения по собст.желанию,не был выплачен полностью расчет,труд.книжка была выдана(при устройстве на работу договор заключен не был),я обратилась в труд.инспекцию,мне дали ответ,что у работодателя в книге учета движения труд.книжек,нет моей записи,то есть по факту я там и не работала,а работодатель сказала инспектору что не её подпись в труд.книжке(фирма оформлена на двух сестер,приходила та,которая не участвовала,директором была другая,на неё все офиц.документы были оформлены,везде подпись её и фамилия её),и сам инспектор посоветовал отправляться в суд,у меня есть доказательства,моей работы,это копии договор заключенных с клиентами,где есть и печать и роспись и моя и клиентов,собраны подписи со свидетелей,что я там работала,а так же в момент увольнения я сделала запись на диктофон с директором фирмы,где записан факт моей работы,со слов работодателя!Пожалуйста,подскажите какие шансы у меня в суде,стоит ли вообще обращаться?

Показать полностью
, Евгения, г. Златоуст
Константин Плясунов
Константин Плясунов
Юридическая компания "Глобальная юридическая компания", г. Москва

Здравствуйте! 

Обратитесь для начала в прокуратуру с жалобой. Одним из доказательств будет являться расчетные ведомости, факт отчисления в пенсионный фонд, табель учета рабочего времени. Вы же там официально работали?

0
0
0
0
Евгения
Евгения
Клиент, г. Златоуст

Добрый день!Если судить сам факт,то не официально,трудовой договор оформлен изначально не был,приказов не было,но после увольнения трудовая книжка с записью выдана была,с печатью и подписью директора,как положено,но отчислений ПФ не было,возникает вопрос о законности такой книжки,простая отписка,у фирмы уже были такие проблемы с бывшими работниками,которые думали что работают официально а как понадобились документы,так оказалось что нет!

Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Евгения!

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. К иску прикладывайте все имеющиеся по делу документы.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Не пропустите срок исковой давности — 3 месяца, в соответствии со ст. 392 ТК РФ.

Удачи!


0
0
0
0
Похожие вопросы
1200 ₽
Семейное право
Бывший супруг подал жалобу в прокуратуру, то что я не выделила доли ни кому, тем самым нарушила закон, в иске написано по запросу из егрн я один собственник., и я получила иск в суд
Приобрела комнату на мат капитал, не в браке 13,04,2022 выделила долю себе и дочери. , в брак вступила 02,07,2022. Второй ребенок родился 05,07,2023. Сейчас идет бракоразводный процесс и определение места жительства детей. Бывший супруг подал жалобу в прокуратуру, то что я не выделила доли ни кому, тем самым нарушила закон, в иске написано по запросу из егрн я один собственник., и я получила иск в суд. Все документы прикрепила.
, вопрос №4147165, Михаил Осокин, г. Санкт-Петербург
800 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Здравствуйте, уважаемые юристы Прошу проконсультировать, я ответчик физ лицо по иску на взыскание денежных средств по дог
Здравствуйте, уважаемые юристы Прошу проконсультировать, я ответчик физ лицо по иску на взыскание денежных средств по дог. займа от физ. лица Сумма договора займа и расписки 1500000, был частичный возврат денежных средств 517000 Остаток долга около 1000000+пени по договору. При этом, фактической передачи денежных средств мне не было, это подтверждается словами истца в суде и аудиозаписями с суда. Данный договор и расписка выдавались истцу в качестве обеспечения возврата долга по дог. подряда между организацией где я руководитель и ИП где Истец физ лицо представлял интересы ИП. На сегодняшний день, Истец физ лицо в суде отрицает взаимноотношения с ИП с которым у нас были договорные отношения и говорит, что у нашей организации были взаимоотношения с ним как физ лицом. Хотя Фактически этого не было. В суде разбирательство идёт, также выявлено, что выплаченные деньги по договору на ИП и данному физ лицу у нас с ними расходятся, соответственно сумма по дог. займа должна была быть другая, сейчас суд разбирается, мы подали встречные исковые заявления. Между тем, на крайнем заседание Истец заявил, что обратился в полицию с заявлением о мошенничестве с моей стороны. Юрист по делу считает, что это бредовое заявление и все в рамках гражданско-правовых отношений должно быть. У нас не было цели обмануть, деньги частично возвращали хоть и с опазданием, да и вообще фактически Займ безденежный, о чем Истец же и сказал на суде Как считаете есть ли вероятность возбуждения уголовного дела? Начитался всякого в ИНТЕРНЕТЕ, что якобы уже могли дело завести, а я не в курсе, так как не живу по прописке и окажусь внезапно в розыске... Переживаю уже неделю, прошла неделя с момента заявления, жду когда вызовут, юрист говорит, зря накручиваю себя От суммы и возврата долга мы не отказываемся, но учитывая то, что Истец начал врать в суде мы заявляем свою позицию и не готовы возвращать то, что ему не причитается
, вопрос №4147085, Александр, г. Чебоксары
Трудовое право
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
, вопрос №4146466, Валерия, г. Тамбов
Трудовое право
Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?
Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации, ухожу в ученический отпуск с 8 июня на 21 день( учусь заочное, образование средне-специальное) отдала заявление и все справки во времени. Сегодня 6 июня, зп пришла по графику, а отпускных нет. Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?
, вопрос №4145124, Алина, г. Тамбов
Военное право
Мне нужен образец рапорта военнослужащего на компенсацию основного отпуска и выходных дней за год службы по контракту на СВО
Здравствуйте. Мне нужен образец рапорта военнослужащего на компенсацию основного отпуска и выходных дней за год службы по контракту на СВО.
, вопрос №4145030, Николай, г. Москва
Дата обновления страницы 26.12.2014