8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли водить авто с лишенными правами, но процесс разбирательства продолжаетя

решением суда лишили прав и наложили штраф за отказ мед.освидетельствования. подал жалобу в течение 10 дней после получения решения. могу ли ездить по вод.удостоверению, пока идет процесс разбирательства

, Алия, г. Самара
Екатерина Уткина
Екатерина Уткина
Юридическая компания "ООО "Константа" Челябинск", г. Челябинск

Добрый день! Вы можете ездить с правами до вступления постановления в силу о лишении вас прав.

0
0
0
0
Татьяна Зырянова
Татьяна Зырянова
Юрист, г. Красноярск

Добрый день! Да, пока решение суда не вступило в законную силу, Вы имеете право управлять автомобилем

0
0
0
0
Сергей Серебряков
Сергей Серебряков
Адвокат, г. Санкт-Петербург

могу ли ездить по вод.удостоверению, пока идет процесс разбирательства

Алия

Можете, пока решение суда не вступит в силу, т.е. после второго суда.

Успехов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Таможенное право
Добрый вечер, муж Литовец я гражданка РФ, могу ли я ездить в РФ на авто с литовскими номерами?
Добрый вечер , муж Литовец я гражданка РФ , могу ли я ездить в РФ на авто с литовскими номерами ? Можем выезжать каждые пол года из РФ , нет проблем
, вопрос №4158842, Инна, г. Иркутск
Автомобильное право
Могу ли, я как взыскатель алиментов, предоставить приставу такую информацию как серию и номер водительского
Здравствуйте. Могу ли, я как взыскатель алиментов, предоставить приставу такую информацию как серию и номер водительского удостоверения, номер автомобиля на котором должник производит пассажиро-перевозки, партнера и перевозчика, а также арендодателя данного авто?
, вопрос №4158416, Олеся, г. Ставрополь
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет. Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля. В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно. С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
, вопрос №4157030, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 24.12.2014