Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Хотят забрать зарплату
Здравствуйте у мужа на работе следующая ситуация: Устроился на новую работу 10. 11, получил зарплату за ноябрь 24.12. в кассе по паспорту в размере 34000. Тесть зп может получить только тот человек, для кого она предназначена. Начальник требует отдать ему половину суммы, так как тот приступил к работе спустя неделю от начала месяца, без разъяснения, угрожая что на работе начнутся проблемы. После длинного разговора начальник оставил ему всю сумму, со словами что из следующей зарплаты все- таки вычтет ту сумму. Из расчета что рабочий день без % оплачивается в размере 1700 р стабильно , эта сумма не может составлять так называемую половину. Что делать в такой ситуации, если в следующем месяце начальник опять потребует половину суммы? Спасибо.
, Мария, г. Москва
Татьяна Зырянова
Добрый день! В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
Таким образом, оснвоаний для удержания заработной платы с Вашего мужа нет. Полагаю, что директор просто решил пополнить свой карман. В следующий раз, если Ваш муж на руки получит меньше, чем по ведомости ему стоит об этом написать прямо в ведомости. Если же директор опять потребует заработную плату и будет угрожать проблемами на работе, стоит записать его угрозы и обратиться с аудиозаписью в полицию. Такие действия вполне могут быть квалифицированы как вымогательство. Зарплату, естественно, не отдавать
Похожие вопросы
Пока я являлся работающим пенсионером, мне платили пенсию без индексации и оплачивали 1 августа 3 ИПК, хотя начислялось по 10 ИПК за каждый год (зарплата была достойная)
Добрый день. С 01.04.2020г. я оформил пенсию как отец ребёнка ИД и являлся работающим пенсионером до 27.05.2024г. 27.05.2024г. я уволился в связи с достижением мною 63 лет, т.е. достижением пенсионного возраста, согласно пенсионной реформы 2018г. Пока я являлся работающим пенсионером, мне платили пенсию без индексации и оплачивали 1 августа 3 ИПК, хотя начислялось по 10 ИПК за каждый год (зарплата была достойная).
Вопрос: при перерасчёте пенсии после увольнения, кроме индексации должны ли пересчитать и разницу между оплаченными 3 ИПК и начислявшимися 10 ИПК, а это все таки порядка 28 баллов, т.е. порядка 3000 рублей прибавки к пенсии.
Здравствуйте, интересует такой вопрос, через 2 месяца мне 18 лет, могут ли меня забрать в детдом из-за неуспеваемости в учебе, я опекаемый, тетю люблю и тётя меня тоже, в детдом не хочу
Здравствуйте, интересует такой вопрос, через 2 месяца мне 18 лет, могут ли меня забрать в детдом из-за неуспеваемости в учебе, я опекаемый, тетю люблю и тётя меня тоже, в детдом не хочу
Пришла зарплата, арестовали 50%, через несколько дней пришел больничный и остатки от зарплаты тоже
Пришла зарплата, арестовали 50%, через несколько дней пришел больничный и остатки от зарплаты тоже арестовали.В банке сказали что при поступлении новых средств остатки от зарплаты считаются как накопления и списываются 100%. На сколько это правомерно?
Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Спустя 2недели после сделки покупатель предьявляет притензии что ее обокрали забрав люстру и шторы, шкаф.хотя при осмотре квартиры говорили что мебель остается частично
спустя 2недели после сделки покупатель предьявляет притензии что ее обокрали забрав люстру и шторы ,шкаф .хотя при осмотре квартиры говорили что мебель остается частично.