8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Договор для сотрудников

Добрый вечер.

Подскажите, у нас студия танцев, преподаватели получают з\п в виде 30% от суммы купленных абонементов.

Можно ли устроить их не по трудовой а по какого нибудь договору о найме труда?

, Карина, г. Москва
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Карина!

Возможно заключение договора гражданско-правового характера: договор  на возмездное оказание услуг.

В соответствии со ст.779 Гражданского кодекса РФ, о договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. 

Стороны договора: Заказчик – организация или физическое лицо, который имеет потребность в услугах исполнителя, ставит задание исполнителю и контролирует ход исполнения работы. Исполнитель – организация или физическое лицо, имеющее возможность оказать услуги или выполнить работы по требованиям заказчика.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
И как взять к себе сотрудников?
Какие документы нужно для работы няней у себя дома? Какой ОКВД открыть для ИП? И как взять к себе сотрудников?
, вопрос №4158243, Софья Николаенко, г. Краснодар
Трудовое право
Вчера при заполнении уведомления о заключении трудового договора перепутали фамилию сотрудника и подали уведомление с ошибкой
Здравствуйте! Вчера при заполнении уведомления о заключении трудового договора перепутали фамилию сотрудника и подали уведомление с ошибкой. Как можно исправить ситуацию? Уведомление подавали лично, его приняли.
, вопрос №4157838, Софья, г. Новосибирск
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
, вопрос №4157328, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?
Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?
, вопрос №4157113, Александр, г. Москва
Трудовое право
Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудника не носить хиджаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, или каким-то другим причинам?
Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудника не носить хиджаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, или каким-то другим причинам?
, вопрос №4157091, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 23.12.2014