8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работать бесплатно

Я работаю месяц по графику 2/2. Может ли руководитель заставить меня работать полный день бесплатно в выходной по графику день ?

, Елена, г. Санкт-Петербург
Мария Ивашнева
Мария Ивашнева
Юрист, г. Москва

Заставлять кого-либо работать в РФ запрещено. Одним из основных принципов, на которых построено трудовое право является "свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда".

График Вашей работы непосредственно должен быть прописан в Вашем трудовом договоре — это документ, от которого стоит отталкиваться при разрешении вопроса с начальством.

0
0
0
0

Согласно ст. 149 ТК РФ, при выполнении работы в выходные дни должны производиться соответствующие выплаты:

«При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.»

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я работала официально, в апреле месяце пришлось уволиться, сейчас я сломала ногу, организация где я работала может оплатить мне больничный или нет?
Добрый день!я работала официально,в апреле месяце пришлось уволиться, сейчас я сломала ногу, организация где я работала может оплатить мне больничный или нет? заранее спасибо.
, вопрос №4157949, Шумов Елена Николаевна, г. Москва
Трудовое право
Добрый день.Ситуация следующая: работала в организации Пинта, решила уйти, предупредила, написала заявление об уходе
Добрый день.Ситуация следующая: работала в организации Пинта, решила уйти, предупредила , написала заявление об уходе. В последствии выяснилось, что мой договор не был подписан. Устроена я была на другое ИП, а не в котором работала. В неделю отработки заболела, ушла официально на больничный. Пришел рассчет где меня лишили премии, вычли за ревизию, информацию за что я не получила и штраф за уход с рабочего места , потому что физически не могла работать. Замену мне не прислали. Старший менеджер и управляющая внесли в черный список, мне дали телефон инкассатора , который сути вопроса не знает и сегодня вообще позвонил с наездом ,что никаких денег мне не дадут и чтобы я шла на три буквы
, вопрос №4157885, Анастасия, г. Москва
Семейное право
Могут ли заставить ребёнка работать или это всё таки по желанию?
Здравствуйте. Ребёнок находится под опекой (16лет) учится очно в техникуме. Социальный работник техникума заставляет подписать документы на согласие что бы ребёнок работал в период летних каникул!!! Моё мнение что ребёнок должен отдыхать! Могут ли заставить ребёнка работать или это всё таки по желанию?
, вопрос №4157821, Татьяна, г. Москва
Защита прав потребителей
Я думала, что это бесплатно
Консультация платная ? Извините! Я думала, что это бесплатно !
, вопрос №4157646, Раиса, г. Москва
Дата обновления страницы 23.12.2014