Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работа по выходным дням

Здравствуйте, уважаемые юристы!

Запой родственника в моей семье может ли считаться уважительной причиной для неявки на работу в выходной день? Какие документы мне нужно заранее подготовить, чтоб моя неявка не считалась прогулом.

P.S. Краткое пояснение. Когда в моей семье родственник уходит в запой, то в мое отсутствие он неоднократно в нашу квартиру приводит с улицы незнакомых ему людей, после кого у нас дома пропадают вещи к сожалению. Ведь всякое в жизни бывает, никто ни от чего не застрахован к сожалению.

Заранее огромное всем спасибо!

С уважением, Наталья.

Показать полностью

23 декабря 2014, 08:28, Наталья, г. Санкт-Петербург

работа в выходной день

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Наталья!

Согласно ст. 113 ТК РФ:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

То есть, привлекать Вас могут только с Вашего согласия, и Вы не обязаны работать в выходной день. Прогулом — это считаться не будет. Кроме того, в силу ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. если конечно у вас не сменный график работы. Если сменный, то указанное Вами, не может являться уважительной причиной.

С уважением, Надежда.

23 декабря 2014, 08:33

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

уважительной причиной для неявки на работу в выходной день?
Наталья

Уточните зачем вам работать в выходной день?

Вы давали согласие? Был издан приказ?

Ст. 113 ТК РФ

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия

23 декабря 2014, 10:30

Похожие вопросы

Все

Добрый день меня на работе в кадрах обвиняют в том что я поздно

Добрый день, меня на работе в кадрах обвиняют в том, что я поздно написала заявление на отпуск и мне не выплатили отпускные вовремя. С понедельника я в отпуске и вышла я без денег. Сказали, что выплатят в день аванса…и я не могу разобраться в чем моя вина, если я написала на несколько дней позже заявление. Кто прав в этой ситуации?

17 июня, 21:56, вопрос №4157594, Дарья, г. Донецк

1 ответ

Трудовое право

Буду ли я официально устроена на работу с 11 числа или напишут с дня когда заключат договор?

Здравствуйте вышла на работу 11 июня по сей день не заключают договор. Буду ли я официально устроена на работу с 11 числа или напишут с дня когда заключат договор ? Писала только заявление чтобы приняли на работу.

17 июня, 15:09, вопрос №4157252, Наталья, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Должны были сделать за месяц( хотя работы там 3-7 дней)но и за месяц работы сделаны на 10 % Как мне поступить в этой ситуац и.они просто приходят раз в неделю на 1-2 и снова пропадают Спасибо

Добрый день, я наняла рабочих для ремонта квартиры,составили договор,но срок обозначили устно.половина суммы за работу уплачена и переведена приличная,сумма за закупку материала,и потом еще по чекам. Материал заказывали не весь сразу,а частями при этом я должна еще доставку была оплачивать,а также и рабочие интсрументы. Должны были сделать за месяц( хотя работы там 3-7 дней)но и за месяц работы сделаны на 10 % Как мне поступить в этой ситуац и.они просто приходят раз в неделю на 1-2 и снова пропадают Спасибо

17 июня, 11:49, вопрос №4156999, ГАЛИНА НОВАК, г. Москва

1 ответ

686 ₽

Социальное обеспечение

Можно ли приравнивать стаж работы к проживанию в этих местах без официальной прописке?

Доброго дня. Согласно ответа на мой запрос в социальный фонд по поводу северного стажа, пришел ответ о том, что мне не хватает 1 месяца и 10 дней до оформления 50% надбавки к накопительной части страховой пенсии, согласно ФЗ №300. В этом же законе есть положения об аналогичной надбавке за стаж проживания в местах крайнего севера и местах приравненных к ним. Можно ли приравнивать стаж работы к проживанию в этих местах без официальной прописке? Ведь работа на предприятиях, расположенных в местах крайнего севера подразумевает и проживание там ? Подтверждающие документы есть только по части стажа на Сахалине, где я приобрел по ипотечному договору квартиру (Документы прилагаю), Могу ли я подать заявление в социальный фонд на перерасчет пенсии с зачетом стажа проживания в местах крайнего севера и местах приравненных к ним в счет тех не достающих 1 месяца и10 дней? Хочу отметить, что по записям в трудовой книжке есть периоды, когда из-за переоформления документов, есть перерывы в стаже на одном и том же предприятии. Ответ по поводу стажа в местах крайнего севера и местах приравненных к ним прилагаю.

17 июня, 08:36, вопрос №4156762, Валерий, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Возник спор с работодателям, на выходной день, он составляет график выхода на смену, с вязись с большим объектом работы, является ли действия работодателя законы?

Возник спор с работодателям, на выходной день, он составляет график выхода на смену, с вязись с большим объектом работы,является ли действия работодателя законы?

17 июня, 08:12, вопрос №4156731, Виктор Дементьев, г. Ульяновск

1 ответ