Нехватка кв.м

Добрый день. Вопрос по трудовому праву. Я в данный момент нахожусь в больнице. Супруг находится дома с ребенком. Сейчас он в законном отпуске. Но, к моменту окончания отпуска я всё ещё буду находиться в больнице. Соответственно, супругу придется брать дополнительный отпуск за свой счет. Супруг работает на горно-добывающем предприятии, сменный график. Соответственно, перейти на другой режим работы, чтобы можно было ребенка водить и забирать из садика он не сможет. Так как у них на работе нехватка кадров, возникает вопрос, могут ли отказать в предоставлении дополнительного отпуска в данном случае? Устроен супруг по договору ТК РФ.

Я, как руководитель ,хочу соединить группу компенсирующего вида и группу общеразвивающей направленности на летний период,в связи с нехваткой сотрудников ( отпуски). Имею ли я право поставить воспитателем на эту группу воспитателя компенсирующей группы? В трудовом договоре он был принят как воспитатель, но было дополнительное соглашение к договору о переводе его в логопедическую группу.

Имеет ли значение воинская должность в военном билете при подписании контракта на сво или отправляют туда где нехватка людей? Как вообще принимается решение куда ты попадёшь и кто его принимает?

Здравствуйте, с 15 мая открыла больничный в связи с болезнью ребенка, 16 мая меня ставят в наряд, я согласилась выручить тк в части нехватка личного состава, в понедельник 20 мая нам продлили больничный уже с другими симптомами (анализы и справка с фамилиями разных врачей у меня на руках), после чего меня вызвал командир части и в утвердительной форме стал требовать моего срочного ухода в отпуск тк в алушту они меня внесли с 20.05 (рапорт мной был написан на отпуск с 27.05 и ранее командиром словесно одобрен), в итоге отдали мне отпускной с 21.05, но справка о болезни ребенка не закрыта и посещение врача назначено на 24.05.2024. На сегодняшний день 22.05 я уже второй день тоже с температурой и явными признаками болезни. В строевой попросили в пятницу 24 мая принести закрытый больничный лист. Подскажите что мне делать в такой ситуации? В скандалах ранее я не была замечена, но в данном случае меня обвинили в специальном переносе отпуска, несмотря на все официальные документы и факты.

Добрый день! Хотела задать вопрос. Я учусь в институте и нас отправляют на стажировку (3 курс). Все должны пройти ее обязательно и деканат угрожает недопуском к сессии. Говорят писать заявление для зачисления в некий специальный отряд в связи со стажировкой и давать свое согласие. Подскажите, пожалуйста, это действительно обязательная поездка и является необходимым или это самодеятельность деканата? Отправить хотят на 2 недели с проживанием и питанием, но без оплаты нашего труда. Раньше в этом институте подобного не было и это происходит впервые с нашим курсом. Большая часть курса не прошла стажировку и сейчас на нас давят из-за этого. Хотела узнать законно ли это? Многие говорят, что нас туда отправляют из-за нехватки рабочих на хозяйстве.