8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Невыплатили зарплату

Здравствуйте,меня звать Ирина.Я работала на пккарне в магазине более двух недель,неофициально и без договора. По семейным обстоятельствам мне пришлось уйти.Когда я задала вопрос об оплате моего труда,начальство отказалось мне платить.Могу ли я потребовать,что бы мне оплатили через суд? И как правильно мне сделать?

, Ирина, г. Уссурийск
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Ирина!

Работодатель обязан заключать трудовой договор при приеме на
работу (статья 22 Трудового кодекса РФ). По требованию лица, которому отказано
в заключение трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в
письменной форме. Отказ в заключение трудового договора может быть обжалован в
суд.

В данном случе Вам нужно направить заказное письмо с уведомлением на имя работодателя с требованием заключить с Вами трудовой договор.

В соответствии с ТК РФ если работодатель допустил Вас до
работы и Вы фактически работали то это считается что трудовой договор заключён.
То что нет договора — это нарушение законодательства. Вы можете обратиться в суд о признании Ваших отношений с
работодателем трудовыми. Так же не лишним будет обратиться  в Трудовую инспекцию с жалобой о нарушении
работодателем законодательства о труде, указав, что надлежащим образом не
оформленные трудовые отношения.

0
0
0
0
Дмитрий Выдаевич
Дмитрий Выдаевич
Юрист, г. Москва

Ирина, добрый день!

Для начала будет целесообразным обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. 

В таком обращении необходимо указать на фактическое возникновение трудовых отношений путем допуска Вас к труду с ведома работодателя (необходимо подготовить соответствующие доказательства).

Подтвердить размер заработной платы, оговоренной с работодателем, Вы, конечно, не сможете, но сотрудник инспекции (а в перспективе и суд) возьмет за ориентир трудовой договор по аналогичной должности, которые имеется в организации.

Для ускорения процесса параллельно с обращением в инспекцию схожую жалобу можете направить в прокуратуру РФ (хотя они могут сами передать ее в инспекцию).

Если указанные действия результатов на дают — обращаетесь в суд (срок обращения в суд за защитой трудовых прав составляет 3 месяца), или же обращаетесь на основе предписания инспекции, если не исполняется.

С уважением
Выдаевич Дмитрий.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И можно ли взыскать недоплаченную зарплату?
Руководитель на работе урезала мне часы за май в табеле, из-за чего мне не доплатили зарплату. По факту, я отработала 164 часа, полный рабочий месяц, но в расчётном листе, и, соответственно, в табеле указано, что я, якобы, отработала 145 часов. Сама руководитель на вопросы не отвечает, просто игнорирует мои вопросы. Как привлечь её, а, возможно, и компанию к ответственности? И можно ли взыскать недоплаченную зарплату?
, вопрос №4157380, Елизавета Котовская, г. Новосибирск
Земельное право
Пока я являлся работающим пенсионером, мне платили пенсию без индексации и оплачивали 1 августа 3 ИПК, хотя начислялось по 10 ИПК за каждый год (зарплата была достойная)
Добрый день. С 01.04.2020г. я оформил пенсию как отец ребёнка ИД и являлся работающим пенсионером до 27.05.2024г. 27.05.2024г. я уволился в связи с достижением мною 63 лет, т.е. достижением пенсионного возраста, согласно пенсионной реформы 2018г. Пока я являлся работающим пенсионером, мне платили пенсию без индексации и оплачивали 1 августа 3 ИПК, хотя начислялось по 10 ИПК за каждый год (зарплата была достойная). Вопрос: при перерасчёте пенсии после увольнения, кроме индексации должны ли пересчитать и разницу между оплаченными 3 ИПК и начислявшимися 10 ИПК, а это все таки порядка 28 баллов, т.е. порядка 3000 рублей прибавки к пенсии.
, вопрос №4157274, Валентин, г. Москва
Исполнительное производство
Пришла зарплата, арестовали 50%, через несколько дней пришел больничный и остатки от зарплаты тоже
Пришла зарплата, арестовали 50%, через несколько дней пришел больничный и остатки от зарплаты тоже арестовали.В банке сказали что при поступлении новых средств остатки от зарплаты считаются как накопления и списываются 100%. На сколько это правомерно?
, вопрос №4157109, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
, вопрос №4157060, Лилия, г. Москва
Исполнительное производство
С организацией получил зарплату под кодом один то что идёт списание по исполнительному листу потом пришла
С организацией получил зарплату под кодом один то что идёт списание по исполнительному листу потом пришла заработная плата также содержанием под кодом один причём деньги которые находились на счету были банком списаны законно ли это если всё было сделано правильно и банк копирует тем то что я не успел потратить ту сумму значит они являются накопительными и подлежат списанию
, вопрос №4155650, Денис, г. Москва
Дата обновления страницы 16.12.2014