Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Некорректная запись в трудовой книжке работника
Добрый день!
Вопрос по Трудовому праву, а именно по заполнению трудовых книжек. Работник принес ТК, где внесена запись предыдущим работодателем: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Насколько правомерна такая запись? В инструкции по заполнению ТК сказано, что запись об увольнении вносится строго с формулировкой в Трудовом кодексе РФ (расторжение ТД по инициативе работника) и можно ли писать части 1 или правильно писать части первой? Нужно ли исправлять такую запись или можно учесть данный стаж для расчета больничного листа?Спасибо!
Работник принес ТК, где внесена запись предыдущим работодателем: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Катерина
Полагаю, указанная запись верна — в полной мере соответствует закону. Понятия „расторжение трудового договора“ и „увольнение“ в большинстве случаев можно рассматривать как тождественные.
Правильным является и то, и то другое написание
Нет, поскольку она верна
Период работы у предыдущего работодателя может быть включен в страховой стаж для расчёта больничного листа