Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте! Моя жена находясь на 6 месяце беременности написала заявление на увольнение по собственному желанию (работодатель узнав о беременности несколько месяцев намекал, что уволит по статье недоверие, она работала в ювелирной компании)6.12.2014 г., в котором указала, что просит уволить ее с 7.12.2014 г.Работодатель уволил ее в указанную в заявлении дату, не обязав отработать 14 дней.Может ли она отозвать свое заявление и в какой срок? Стоит ли подавать заявление в суд и, если да то как доказать что работодатель вынудил ее это сделать. С Уважением, Федор.
Здравствуйте Фёдор!
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом у него возникает право в любое время отозвать свое заявление. Главное, чтобы это случилось до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).
В Вашем случае была указана конкретная желаемая дата увольнения в которую её работодатель и уволил, поэтому, к сожалению, заявление отозвать уже не получится.