Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Ответственность работодателя
Два сотрудника подрались на предприятии, один из них в больнице. Действия работодателя? Нужно ли проводить расследование? Будет ли являться травма производственной? Ответственность работодателя?
, Ольга Дихтярук, г. Астрахань
Валерий Зотов
Уважаемая Ольга!
В данном случае пострадавший работник, если он не является виновником этого случая (с этим разберется уже дознователь если от кого-то из этих работников поступит заявление в полицию), имеет право предъявить за причинение ему повреждения здоровья и моральный ущерб непосредственно к причинителю вреда, а не к работодателю. Работодатель в этом случае выступит в качестве свидетеля.
Удачи Вам.
Похожие вопросы
Понесу я за это какую то ответственность?
Здравствуйте. Мне 20 лет , проживаю в России , если я создаю приватный телеграмм канал с пометкой 18+ в описании могу ли я постить туда своё домашнее порно ? Понесу я за это какую то ответственность ?
Здравствуйте я плочу алименты ребёнку вызывают судебные приставы, я плочу алименты работы нет говарят маленькие, долг 100 тыс но я его плочу, могут привлечь к административной ответственности?
Здравствуйте я плочу алименты ребёнку вызывают судебные приставы, я плочу алименты работы нет говарят маленькие, долг 100 тыс но я его плочу, могут привлечь к административной ответственности?
Предусмотрена ли ответственность?
Здравствуйте!
Управляющая компания не выставляет платежные документы в электронном виде в системе ГИС ЖКХ.
Является ли это нарушением закона?
Предусмотрена ли ответственность?
С уважением, Вадим
Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?
Мне 19 лет. 2 недели назад устроилась на работу администратором. В трудовой книжке работодатель написал «официант». Из-за того, что график 3/3 по 16 часов в день, я решила уволиться. В наши обязанности входила должность кассира, у меня не было стажировки на него, мне лишь показали один раз как работать, и как только я начала работат одна, выявилось, что у меня недостача 12 тысяч, работадатель хочет повесить из на меня. Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?