8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Защита прав работников

в пожарно-спасательном отряде 10 командиров отделения, пришел приказ о сокращении штата т.е. 5 остаются командиром отделения, остальные пять переводят в пожарные, соответственно понижена заработная плата. Начальник отряда по своему усмотрению провел отбор,не обосновывая свой выбор. Получилось так, что кто имеет больший стаж, министерские награды, равное со всеми образование, за все время службу не имели ни одного больничного листа , не имели выговоров и другого рода порицаний, в срок проходили повышения квалификации оказался понижены в должности. Правомерно ли это?

, Наталья, г. Красноярск
Дмитрий Выдаевич
Дмитрий Выдаевич
Юрист, г. Москва

Наталья, добрый вечер!
Описанная Вам ситуация не соответствует требованиям, предусмотренным трудовым законодательством.
Важным юридически значимым обстоятельством, которое подлежит проверке при расторжении трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации, является преимущественное право на оставление на работе.

В соответствии с ч. 1 ст. 179 Трудового кодекса РФ:

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Кроме того, согласно ч. 2 указанной статьи:

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Таким образом, если полны решимости, Вы имеете все шансы быть восстановленными в должности.
С уважением
Выдаевич Дмитрий.


1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Можно ли заявить пени за отказ в расторжении договора 1% в день неустойку и 50% штрафа?
Добрый день. Распространяется ли закон о защите прав потребителей на договор купли-продажи недвижимости, где продавцом является Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом? можно ли заявить пени за отказ в расторжении договора 1% в день неустойку и 50% штрафа? будет ли тогда в этом случаи применяться проценты по 395 ГК РФ за пользование денежными средствами?
, вопрос №4159021, елена, г. Иркутск
Трудовое право
Здравствуйте, сгорел магазин, работников увольняют, обязан ли работодатель выплатить компенсацию работникам?
Здравствуйте, сгорел магазин, работников увольняют, обязан ли работодатель выплатить компенсацию работникам?
, вопрос №4158411, Анастасия, г. Владивосток
Трудовое право
Какие риски для работника, без учета в военкомате?
Работнику 46 лет не служил, обязан ли работодатель уведомить военкомат? Какие риски для работника, без учета в военкомате ?
, вопрос №4158261, Александр, г. Москва
Трудовое право
Была справка вызов на неделю, на защиту диплома, меня не отпустили и пришлось написать заявление за свой счет
Работаю на гос предприятии и обучаюсь в академии при президенте. Была справка вызов на неделю, на защиту диплома, меня не отпустили и пришлось написать заявление за свой счет. Законно ли это ?
, вопрос №4158124, Мария, Минск
Получение образования
Смогу ли получить диплом в течении пары дней после защиты?
Смогу ли получить диплом в течении пары дней после защиты?
, вопрос №4157743, Алена, г. Иркутск
Дата обновления страницы 03.12.2014