Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Период работы

Подскажите пожалуйста. Период работы был с 21.11.08 по 20.11.09. Отгуляла положенный отпуск 28 дней с 11.01.2009 по 07.02.2009, ушла в декретный отпуск 28.06.2009. Вышла на работу 18.03.2012. Работодатель теперь исчисляет период работы с 12.08.12, так как якобы у меня остался долг, я Отгуляла последний указанный отпуск наполовину авансом, поэтому полгода прибавили к настоящему периоду. Правильно ли это? Заранее спасибо.

20 ноября 2014, 09:30, Галина, г. Астрахань

Здравствуйте, Галина!

Нет, неправильно.

Согласно ст.256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Желаю удачи!

20 ноября 2014, 09:34

Похожие вопросы

Банкротство

И надо ли на этот период находиться в городе?

здравствуйте ,скажите пожалуйста, сколько по времени длится процесс банкротства? и надо ли на этот период находиться в городе? спасибо

07 июня, 18:48, вопрос №4147028, Лилия, г. Ростов-на-Дону

2 ответа

486 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Чтобы она не смогла подать на пересчёт за прошлый период

Можно ли составить соглашение с бывшей женой, о том, что я добровольно выплачивал алименты. Чтобы она не смогла подать на пересчёт за прошлый период.

07 июня, 16:18, вопрос №4146881, Дмитрий, г. Москва

13 ответов

Семейное право

Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?

Добрый день. Я являюсь заказчиком по Договору подряда на выполнение строительно-отделочных работ в моей квартире. Подрядчик юр. лицо. Стоимость, цена и перечень работ, которые возлагаются на Подрядчика, и сроки их выполнения с указанием объема, содержания Работ и требований Истца к каждому виду Работ определяется Сметой. Но сама Смета между нами не подписана, а подписан сам Договор. Сумма по Смете составляет 2 миллиона, но она не подписана, однако деньги я все уже заплатил согласно этой смете. Самой суммы в Договоре нет, она не указана вообще, а лишь определяется Сметой. Работы выполнены Заказчиком не были вообще (полный ноль), кроме того, Заказчик причинил мне убытки, что подтверждается Заключение эксперта. Помимо убытков хочу взыскать неосновательное обогащение. И вот вопрос сразу: будет ли являться Договор заключенным, если сумму я заплатил полностью, однако нет выполненных работ вообще, нет никаких Актов и КС, не подписана Смета. Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?

07 июня, 10:28, вопрос №4146494, Максим, г. Иркутск

1 ответ

Военное право

Есть ли переходный период обязательной срочной службы в армии?

07 июня, 10:10, вопрос №4146468, Макс, г. Тамбов

1 ответ

Трудовое право

Сколько дней отпуска мне положено, если я переработала период?

Здравствуйте. Я устроилась на работу 26.04.2023 года и проработала до 15.06.2024 года без отпуска. Работаю в школе учителем начальных классов. Сколько дней отпуска мне положено, если я переработала период?

07 июня, 09:40, вопрос №4146434, Евгения, г. Москва

1 ответ