Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Пытается подставить работодатель
Добрый день я работала в компании торговым представителем, работодатель выдавал доверенности под роспись на получение денежных средств у клиента, после чего я сдавала деньги и доверенности в бухгалтерию, через какое то время меня увольняют и оказывается, что в бухгалтерии пропали доверенности и деньги на сумму 47т.р., служба безопасности компании предлагает мне отдать деньги наличкой, в другом случае они грозятся подать в суд, что мне делать подскажите?
, Гость, г. Нижний Новгород
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Гость!
Проверка по данному факту какая-нибудь проводилась? В отношении вас должны провести проверку и по результатам проверки составить акт комиссии. Также обязаны в письменном виде затребовать у вас объяснения.
Добровольно ничего не платите, ждите суда.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Вопрос: как теперь учитывать платежи в счёт долга, которые я провожу не через работодателя?
На основании судебного приказа о взыскании алиментов в пользу несовершеннолетнего ребёнка было возбуждено исполнительное производство. Сейчас ребёнку исполнилось 18 лет, но долг ещё остался. Пристав, передав судебный приказ работодателю, прекратил ИП. Вопрос: как теперь учитывать платежи в счёт долга, которые я провожу не через работодателя? Например, у меня появился дополнительный доход самозанятого, как правильно оплатить с него долг по алиментам при отсутствии ИП?
Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
Работодатель увидел в моем личном телеграмм канале выражения с нецензурной бранью. Пост был выложен в не рабочее время , в личное время,в личном закрытом канале. Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию
Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём, когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?
Решением учредителя 000 (100%) директор был уволен, но не ознакомлен в установленном порядке. После увольнения директором стала сама учредитель. Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём , когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую
Чем это может грозить?
Правомерны ли действия представителя работодателя?
Техник Гриневская 14 мая обратилась к руководству с заявлением об увольнении по собственному желанию. На десятый день после подачи заявления она обратилась с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор.
Представитель работодателя отказала Гриневской в возврате заявления и издала приказ об увольнении по истечении двух недель.
Правомерны ли действия представителя работодателя? В каком случае Гриневской было бы правомерно отказано в праве на отзыв своего заявления об увольнении?