Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Уволиться во время учебного отпуска

Здравствуйте, помогите пожалуйста! у меня идет период учебного отпуска с 27.10.2014 по 20.11.2014 справку-вызов на сессию я не приносила еще, что если я одновременно напишу заявление об увольнении и справку принесу. Должна ли я буду отрабатывать 2х недельный срок? Руководитель за это грозилась уволить по статье

06 ноября 2014, 16:58, Оксана, г. Белгород

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Оксана!

Отработки не существует в трудовом кодексе, предусмотрена лишь ОБЯЗАННОСТЬ предупредить работодателя об увольнении.

В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Изъявить желание об увольнении Вы можете как в учебном отпуске, так и в ежегодном и даже находясь на больничном.

Если Вы напишите заявление об увольнении 10.11.14г., то срок предупреждения начнёт течь с 11.11.14г., то есть последний рабочий день (день увольнения) будет 24.11.2014г.

09 ноября 2014, 12:21

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести?

Добрый день Я нахожусь на больничном с 24.04.24 по настоящее время,была третья операция,но с 30.05 по 13.06 мой работодатель не видит больничного ,на этот момент у меня была комиссия МСЭ.Впереди у меня отпуск . Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести? Спасибо

17 июня, 15:22, вопрос №4157271, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Иду в отпуск, в заявлении указываю срок за отработанный период с 01.09.2023 по 31.08.24

Добрый день! Я преподаватель, работаю с 1 сентября. Иду в отпуск, в заявлении указываю срок за отработанный период с 01.09.2023 по 31.08.24. Ухожу с 01.07. По 26.08.2024 года. Вопрос: я захотела уволится с работы, сколько у меня положенного дней отпуска. Хочется уволится, но не отрабатывать, не терять деньги. Что делать и как быть?

17 июня, 15:04, вопрос №4157245, Татьяна, Луганск

1 ответ

Трудовое право

В феврале этого года я предупредила руководство, что работаю последний год и после очередного отпуска собираюсь уволиться с 1 сентября

я работаю учителем в школе более 20 лет, мне 75 лет, пенсионер, инвалид 3 гр. В феврале этого года я предупредила руководство, что работаю последний год и после очередного отпуска собираюсь уволиться с 1 сентября. Директор требует, чтобы я сейчас уволилась или меня уволят по уведомлению в течение 3-х дней из-за отсутствия нагрузки

17 июня, 14:27, вопрос №4157141, Ирина Георгиевна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте работаю вахтовым методом, во время ежегодного отпуска приглашают в другую организацию того же

Здравствуйте работаю вахтовым методом, во время ежегодного отпуска приглашают в другую организацию того же профиля и по той же профессии что я работаю на основной работе, могу ли я во время отпуска поехать работать на другую работу по временному трудовому договору во время ежегодного отпуска?

17 июня, 14:13, вопрос №4157186, Борис, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Трудовое право

Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?

Здравствуйте. Работаю учителем, являюсь классным руководителем. По графику должна была пойти в отпуск со 2.07.24, но работодатель решил отправить в отпуск 20.06.24. Планировала уволиться в конце июня с последующим устройством в другую школу, но директор настаивает на увольнении с 20.06.24. Говорит: "Ты ничего не теряешь, все равно же собираешься увольняться". Правомерны ли ее требования? И что я теряю помимо дней стажа? Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?

17 июня, 12:02, вопрос №4157028, Елена, г. Москва

7 ответов