8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение во время больничного

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться из организации находясь на больничном, нужно мне будет после увольнения предоставлять им больничный что бы забрать трудовую?

, Александр, г. Москва
Ольга Александровна Афанасьева
Ольга Александровна Афанасьева
Юрист, г. Пенза

Александр, здравствуйте.

могу ли я уволиться из организации находясь на больничном,

Александр

Да. Для этого Вам необходимо написать заявление об увольнении. Период нахождения на больничном листе войдет Вам в зачет отработки ( 14 календарных дней… но может быть и меньше, по усмотрению работодателя)

нужно мне будет после увольнения предоставлять им больничный что бы забрать трудовую?

Александр

Обязательно. Но предоставлять необходимо не только из-за трудовой. Работодатель должен видеть. что у Вас была уважительная причина отсутствия на рабочем месте. Если не будет больничного, Вам поставят прогул, и могут уволить за тот самый прогул.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Какой должна быть дата увольнения 06
Работник был на больничном до 06.06. 2024 г. 07.06 - выход на работу 07.06.2024. Сотрудник пишет заявление на расчет. Какой должна быть дата увольнения 06.06 или 07.06? Спасибо
, вопрос №4146469, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла
Здравствуйте. Я работаю в компании Бургер Кинг 7 полных месяцев. Также я являюсь несовершеннолетним сотрудником. Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла. Сейчас ситуация немного иная. Примерно месяц назад я говорила новому Директору, что хочу уйти, на что меня начали всячески отговаривать. В итоге согласилась с одним условием, что я ухожу в начале лета. Но случилось следующее. Директор ушла в отпуск, а ТУ(территориальный управляющий) запретила увольнять работников, потому что в ином случае она не получит премию. Сейчас со мной никто не хочет разговаривать на тему увольнения и угрожают что все отразится в моей трудовой книжке. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Заранее спасибо
, вопрос №4146413, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
Здравствуйте! У сотрудника сегодняшним днем закрыт больничный, с 10.06 на работу. Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
, вопрос №4146227, Кристина, г. Пермь
Трудовое право
Если да, то можно их взять тоже?
Здравствуйте. Я скоро иду в отпуск, после чего иду на больничный по беременности и родам. Такой вопрос у меня во время больничного будут дни отпуска копиться? Если да, то можно их взять тоже? В основной отпуск.
, вопрос №4146215, София, г. Иркутск
Защита прав призывников
Если с 01 по 15ое июля он будет на больничном, его имеют право призвать, или же он остаётся на осенний призыв?
Здравствуйте! У сына отсрочка от армии до 30 июня включительно, заканчивает учёбу в лётном училище. Призыв до 15 июля. Если с 01 по 15ое июля он будет на больничном, его имеют право призвать, или же он остаётся на осенний призыв? Спасибо
, вопрос №4145737, Ольга Николаевна, г. Москва
Дата обновления страницы 23.10.2014