Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на увольнение
Здравствуйте. У меня такой вопрос, могу ли я уволиться с работы и не отрабатывать 2 недели, если я увольняюсь по той причине, что у меня начинается очередная сессия в ВУЗе (меня не отпускают на сессию, так как это у меня 2 -ое высшее образование, при приеме на работу о том, что я учусь на заочном я не предупредила, отпуск за свой счет мне не дают, так как я не отработала 6 месяцев). Могу ли я ссылаться на то, что это уважительная причина и я не могу отработать эти 2 недели, так как у меня начались зачеты и экзамены. Меня взяли с испытательным сроком. НО на руках у меня нет приказа о приеме на работу, и я не помню прошел у меня испытательный срок или нет.
Здравствуйте. У меня такой вопрос, могу ли я уволиться с работы и не отрабатывать 2 недели, если я увольняюсь по той причине, что у меня начинается очередная сессия в ВУЗе (меня не отпускают на сессию, так как это у меня 2 -ое высшее образование, при приеме на работу о том, что я учусь на заочном я не предупредила, отпуск за свой счет мне не дают, так как я не отработала 6 месяцев). Могу ли я ссылаться на то, что это уважительная причина и я не могу отработать эти 2 недели, так как у меня начались зачеты и экзамены. Меня взяли с испытательным сроком. НО на руках у меня нет приказа о приеме на работу, и я не помню прошел у меня испытательный срок или нет.
Розалия
Приветствую Вас. Вы можете так сделать, но только с согласия работодателя.
Как вариант, можно оформить больничный и не отрабатывать. Проблема в том, что если Вы не получите согласия работодателя и без уважительных причин не придете на работу, Вас могут уволить за прогул, потому что в течение 2 недель Вы должны отработать, если с работодателем не достигнуто иных договоренностей.