8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Декретный отпуск,выплаты

Здравствуйте!Больничный лист по БИР я получу 1го декабря2014года.Имею ли я право с 1го декабря взять ежегодный оплачиваемый отпуск,а заявление для декретного отпуска написать с 1го января 2015года.И какие года будут расчитываться ,по больничному листу:2012-2013,или по заявлению:2013-2014???Спасибо!

, Светлана, г. Москва
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Право пойти в очередной трудовой отпуск с 01.12.2014 г. Вы имеете, но потеряете за эти дни пособие по беременности и родам, так как Вы получите отпускные, следовательно Вам компенсация заработка за эти дни не положена, согласно  пп.1.п.1.ст.1.2 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

1) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;          

Написание Вами заявления о предоставлении отпуска по БиР с 01.01.2015 не изменит дату наступления страхового случая (30 недель беременности) и дату в листке по БиР  01.12.2014 г. , расчетные года по дате наступления страхового случая — по больничному листу. Страховой случай в 2014 году — расчетные годы 2013 и 2012 гг.

С Уважением, Иван

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте такая ситуация я в официальном декретном отпуске
Здравствуйте, такая ситуация я в официальном декретном отпуске, но остаюсь работать на 0.5 ставки Работала до самых родов, накопился отпуск 58 дней Хотела уйти в этот отпуск но мне отказали, через трудовую инспекцию мне согласовали его, я написала с 01.07 по 28.08 Региональный менеджер попросила сдать ключи хотя мне работать ещё до 01.07 так же удалили из чатов в которых я должна состоять и знать всю информацию о работе (я директор магазина) Разговаривать со мной не хотят, за спиной выставляют меня в ужасном свете Имеют ли они права забрать у меня ключи? И удалять из чатов? Могу ли я их как то поставить на место законно в данной ситуации ?
, вопрос №4157498, Марина, г. Новый Уренгой
Все
Здравствуйте Пригло данное уведомление с места работы На данный
Здравствуйте Пригло данное уведомление с места работы. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Ушла в отпуск 5 месяцев назад. Что этот документ подразумевает? Могут ли мне уменьшить выплаты на ребёнка? Или уволить?
, вопрос №4157103, Анастасия, г. Клин
Пенсии и пособия
Здравствуйте, я вышла с декретного отпуска, не прекратят ли мне путинские выплаты?
Здравствуйте, я вышла с декретного отпуска, не прекратят ли мне путинские выплаты?
, вопрос №4156734, Ирина, г. Москва
Защита прав работников
Или они все сделали правильно?
Работала в школе с 2018 г. В декретный отпуск вышла в феврале 2022 года, очередной отпуск за отработанный год, не держала (не отпустили в отпуск), 56 дней отпуска остались. Далее, будучи в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре 2022 года вышла на работу на 0.33 ставки, работала до конца мая 2023 года. Больше на работу не выходила, сидела дальше в отпуске по уходу за ребенком. И сейчас решила написать заявление об увольнении. В бухгалтерии насчитали 84 дня неотгулянного отпуска. Но заплатили по средней зарплате за последний год работы, т.е. зп 0.33 ставки. И получу я за 84 дня 19 тыс. Разве 56 дней до выхода в декрет ,отпуск не должны были рассчитывать по средней зарплате, которая была до выхода в декрет? Или они все сделали правильно?
, вопрос №4156656, Ольга, г. Москва
700 ₽
Трудовое право
Я аттестованный сотрудник нахожусь на декретном месте, сейчас в отпуске основном до 28 июня, с 29 июня у меня
Я аттестованный сотрудник нахожусь на декретном месте, сейчас в отпуске основном до 28 июня, с 29 июня у меня отпуск по беременности и родам, основной работник выходит 9 июля и мне говорят что меня уволят. Могу ли я обратиться с рапортом о том чтобы мне предложили должность вакантную и чем аргументировать? Или просто уволят и все ?
, вопрос №4155423, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 20.10.2014