Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска

Здравствуйте! На какой срок я могу получить оплачиваемый ежегодный отпуск единовременно(14 или 28 дней), если планирую взять его перед отпуском по родам и уходу за ребенком, не отработав год на предприятии?Есть ли статья в ТК, регулирующая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска единовременно?

16 октября 2014, 19:07, Александра, г. Самара

Павел Гришко

Юрист, г. Краснодар

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (статья 122 Трудового кодекса РФ). Следовательно, работник может взять отпуск на седьмом месяце работы, при этом стаж работы у конкретного работодателя должен быть непрерывным. Отпуск предоставляется авансом за весь год, то есть в вашем случае 28 календарных дней.

Если мой ответ оказался полезным, оставьте положительный отзыв. Спасибо.

17 октября 2014, 00:57

Похожие вопросы

Защита прав работников

Здравствуйте, я отгуляла отпуск в 1 день после отпуска сказала, что увольняюсь, заведующая мне сказала, что расщетных мне не будет, правильно ли это?

Вчера в 06:41, вопрос №4153792, Ирина, г. Иркутск

1 ответ

700 ₽

Военное право

По заключению ВВК дали отпуск на восстановление 30 дней

Добрый день. Участник СВО. Получил ранение (мелкие и перелом большой берцовой кости правой ноги). Был отправлен в Россию, в госпиталь в Моздоке, где провел неделю и прошел ВВК. По заключению ВВК дали отпуск на восстановление 30 дней. В ВЧ одобрили и оформили отпуск 30 дней. Вопрос - эти 30 дней считаются "отпуск на восстановление" или отпуск после ранения. Я же как бы не вылечился, нахожусь в гипсе, но дома. С уважением, Евгений

13 июня, 13:20, вопрос №4153089, Евгений, г. Москва

5 ответов

Защита прав работодателя

Могу ли я взять отпуск без содержания на месяц до декрета

Была в учебном отпуске до 15 июня. Работа в другом городе. Не могу вернуться в город где я работаю до декрета осталось 2 месяца. Очередной отпуск 30 дней. Могу ли я взять отпуск без содержания на месяц до декрета.

13 июня, 07:42, вопрос №4152613, Ульяна, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?

Добрый день! Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет. НО Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов? Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие? Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?

12 июня, 11:04, вопрос №4151847, Игорь, г. Всеволожск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я уволиться по окончанию отпуска?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я с 3 июня по 17 июня по документам нахожусь в отпуске. Отпускные мне выплатили. Но по своей инициативе, я не пошла в отпуск, а хожу на работу. Работодатель не против. Но хочу уволиться. Могу ли я уволиться по окончанию отпуска? И нужно ли по законодательству мне возвращать денежные средства за отпуск или отработанные дни на время отпуска?

12 июня, 06:04, вопрос №4151561, Игорь, г. Москва

1 ответ