Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Ликвидация предприятия

при ликвидации предприятия нас заставляют писать заявление по соглашению сторон без сохранения выходного пособия, что это значит? Что представляет собой выходное пособие?

16 октября 2014, 16:05, Надежда, п. Ува

выплаты при ликвидации организации ликвидация предприятия Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Виктор Богаченков

Юрист, г. Калининград

Надежда, здравствуйте! Согласно ст.178 Трудового Кодекса РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен

Вам не нужно соглашаться на увольнение по соглашению сторон и терять право на пособие

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_164929/?frame=29#p3500
© КонсультантПлюс, 1992-2014

16 октября 2014, 17:11

Виктор Богаченков

Юрист, г. Калининград

татья 180.
Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия
работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему
дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным
договором, соглашением.

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_35.html#p3483
© КонсультантПлюс, 1992-2014

16 октября 2014, 17:48

Виктор Богаченков

Юрист, г. Калининград

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению
сторон

Трудовой договор может быть в любое
время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Надежда, при увольнению по соглашению сторон выплата выходного пособия не предусмотрена.

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1607
© КонсультантПлюс, 1992-2014

16 октября 2014, 18:03

Похожие вопросы

486 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Нахожусь в исправительном центре, работаю на том предприятии куда отправили от самого центра, но захотелось

Нахожусь в исправительном центре, работаю на том предприятии куда отправили от самого центра, но захотелось выйти на доп заработок в виде удаленки(продажа цифровых товаров, аккаунт для игр), но администрация центра сказала что это запрещено, и даже есть такой закон, так ли это?Не могу найти этот закон в интернете…

17 июня, 14:53, вопрос №4157249, катерина, г. Братск

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Из налоговой позвонили и сказали, что надо декларацию подать, я не знаю как это делается, раньше все Эльба делала, я туда не лез: Как выглядит эта декларация и как ее правильно подать?

Подал заявление на ликвидацию ИП в 2022 году, но ликвидировали его 10 января 2023, не подал за 2023 год декларацию, так как думал, что уже не нужно этого делать. Получил письмо "Уведомление № 14349 о неисполнении обязанности по представлению налоговой декларации (расчета)". Из налоговой позвонили и сказали, что надо декларацию подать, я не знаю как это делается, раньше все Эльба делала, я туда не лез :) Как выглядит эта декларация и как ее правильно подать? Доходов небыло, то есть нулевой отчет

17 июня, 09:22, вопрос №4156833, Алексей, г. Москва

3 ответа

686 ₽

Социальное обеспечение

Можно ли приравнивать стаж работы к проживанию в этих местах без официальной прописке?

Доброго дня. Согласно ответа на мой запрос в социальный фонд по поводу северного стажа, пришел ответ о том, что мне не хватает 1 месяца и 10 дней до оформления 50% надбавки к накопительной части страховой пенсии, согласно ФЗ №300. В этом же законе есть положения об аналогичной надбавке за стаж проживания в местах крайнего севера и местах приравненных к ним. Можно ли приравнивать стаж работы к проживанию в этих местах без официальной прописке? Ведь работа на предприятиях, расположенных в местах крайнего севера подразумевает и проживание там ? Подтверждающие документы есть только по части стажа на Сахалине, где я приобрел по ипотечному договору квартиру (Документы прилагаю), Могу ли я подать заявление в социальный фонд на перерасчет пенсии с зачетом стажа проживания в местах крайнего севера и местах приравненных к ним в счет тех не достающих 1 месяца и10 дней? Хочу отметить, что по записям в трудовой книжке есть периоды, когда из-за переоформления документов, есть перерывы в стаже на одном и том же предприятии. Ответ по поводу стажа в местах крайнего севера и местах приравненных к ним прилагаю.

17 июня, 08:36, вопрос №4156762, Валерий, г. Москва

4 ответа

Уголовное право

Покупала и устанавливала камеры в Магните за свой счет, меня обвинили в том что я сняла камеры предприятия

Добрый день. Покупала и устанавливала камеры в Магните за свой счет, меня обвинили в том что я сняла камеры предприятия, что я деньги себе в карман складывала, очень сложно было найти сотрудников, искала за наличный расчет, проводила смены на другого человека.

16 июня, 09:20, вопрос №4155827, Татьяна, г. Сургут

2 ответа

Трудовое право

Устроен супруг по договору ТК РФ

Добрый день. Вопрос по трудовому праву. Я в данный момент нахожусь в больнице. Супруг находится дома с ребенком. Сейчас он в законном отпуске. Но, к моменту окончания отпуска я всё ещё буду находиться в больнице. Соответственно, супругу придется брать дополнительный отпуск за свой счет. Супруг работает на горно-добывающем предприятии, сменный график. Соответственно, перейти на другой режим работы, чтобы можно было ребенка водить и забирать из садика он не сможет. Так как у них на работе нехватка кадров, возникает вопрос, могут ли отказать в предоставлении дополнительного отпуска в данном случае? Устроен супруг по договору ТК РФ.

16 июня, 09:06, вопрос №4155871, Ольга, г. Мурманск

1 ответ