8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Стажировка без трудового договора

Устроилась на работу. Обучилась 4 дня, потом отправили на стажировку, сказали, что длиться она будет месяц. Заявление о приеме на работу я написала 12 сентября, т.е. получается этим же числом октября стажировка должна была закончится, а она почему то продолжается, все это время меня терроризирует, так скажем администратор, которая сама работает без году неделю. Вобщем сегодня она меня довела, я в истерике просто психанула, поняла что не смогу с ней работать, и уехала домой. Она написала мне смс, что я сначало должна написать заявление об увольнении, а потом только через три дня меня уволят. Но она мне сама сегодня сказала, что приказа о том, что меня назначают продавцом не было еще, и договор на этот срок я никакой не подписывала, только отдала трудовую книжку. Так вот я и не могу понять, что же я же я там вообще делаю, сейчас, если стажировка должна была окончится, но и приказа о моем зачислении не было, я эти дни там что просто "прибываю"? И должна ли я работать там еще эти три дня?

Показать полностью
, Алина Юрьевна, г. Самара
Кирилл Назаров
Кирилл Назаров
Юрист, г. Ижевск

Так вот я и не могу понять, что же я же я там вообще делаю, сейчас, если стажировка должна была окончится, но и приказа о моем зачислении не было, я эти дни там что просто «прибываю»? И должна ли я работать там еще эти три дня?

Алина Юрьевна

Приветствую Вас. Без договора Вы не должны работать эти три дня, Вы вообще не должны там работать, потому что такая обязанность возникает после заключения трудового договора, который подписывается сторонами трудовых отношений. Если хотите работать, требуйте заключения договора, если не хотите, просто не ходите туда. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вчера при заполнении уведомления о заключении трудового договора перепутали фамилию сотрудника и подали уведомление с ошибкой
Здравствуйте! Вчера при заполнении уведомления о заключении трудового договора перепутали фамилию сотрудника и подали уведомление с ошибкой. Как можно исправить ситуацию? Уведомление подавали лично, его приняли.
, вопрос №4157838, Софья, г. Новосибирск
Трудовое право
Со мной был заключен срочный трудовой договор и он вытекает из срока, могу ли я протянуть больничный лист до декрета, так как мне отстает мы месяц, чтобы рассчитывать его хоть на какие то выплаты?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я устроилась в феврале в органы внутренних дел с испытательным сроком на 3 месяца , будучи стажером узнала что беременна, сейчас узнается то что мне предлагают написать заявление по собственному желанию, либо меня уволят что не справилась со стажировкой. Аттестацию я пройти не смогу из за своего положения. Со мной был заключен срочный трудовой договор и он вытекает из срока , могу ли я протянуть больничный лист до декрета , так как мне отстает мы месяц , чтобы рассчитывать его хоть на какие то выплаты ?
, вопрос №4157680, Маргарита Скрябина, г. Москва
Трудовое право
Устроен супруг по договору ТК РФ
Добрый день. Вопрос по трудовому праву. Я в данный момент нахожусь в больнице. Супруг находится дома с ребенком. Сейчас он в законном отпуске. Но, к моменту окончания отпуска я всё ещё буду находиться в больнице. Соответственно, супругу придется брать дополнительный отпуск за свой счет. Супруг работает на горно-добывающем предприятии, сменный график. Соответственно, перейти на другой режим работы, чтобы можно было ребенка водить и забирать из садика он не сможет. Так как у них на работе нехватка кадров, возникает вопрос, могут ли отказать в предоставлении дополнительного отпуска в данном случае? Устроен супруг по договору ТК РФ.
, вопрос №4155871, Ольга, г. Мурманск
Взыскание задолженности
После этого я написала заявление на него по этому поводу в прокуратуру, через 5 месяцев мне позвонили из
6.06.2023 я устроилась на работу к ИП 14.06.2023 он меня официально трудоустроил по трудовому договору через центр занятости, когда я пришла к нему устраиваться он обещал з/п 4 процента от выручки,а после официального трудоустройства будет минимальную з/п платить на карту а остальные наличкой серая з/п. Я работала у него три недели рабочих и одна выходная,с 9 до 23 часов, после прихода первой з/п на карту в сумме 14970 хотя по договору должно быть 17000 мне переслали платить серую з/п и у меня резко появились недостачи( которые я не делала)я терпела почти 2 месяца потом сказала ему что я у него больше работать не буду.на тот момент когда я перестала у него работать он мне недоплатил даже 1 официальную з/п и не вернул мне мой оригинал трудового договора и трудовую книжку. после этого я написала заявление на него по этому поводу в прокуратуру, через 5 месяцев мне позвонили из прокуратуры попросили приехать,в кабинете прокуратуры ИП вернул мне недоплаченую з/п на карту, трудовой договор и трудовую книжку в которых я была уволина по ст.81 п.7.после этого он подаёт на меня заявление в суд о том что я должна вернуть ему недостачу в сумме 41000 и выплатить моральный ущерб в сумме 50000. я просто не знаю что делать мне в этой ситуации пожалуйста подскажите что мне делать.
, вопрос №4154845, Ирина Феоктистова, г. Москва
Дата обновления страницы 16.10.2014