8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой спор или взыскание по подряду

Добрый день! Я работала воспитателем в частном детском саду. Работодатель вообще не оформил трудовые отношения и не выплатил мне зарплату за 2 месяца в размере 40 тыс. руб. Я обратилась с иском в суд, но получила отказ из-за пропуска исковой давности, хотя обжаловала своевременно действия работодателя в ГИТ Перми, а затем в Федеральную ГИТ (я полагала, что можно либо в ГИТ либо в суд, а одновременно нельзя). Ответчик в суде заявил, что я привлекалась по договору подряда и мне производились ежедневные выплаты, но абсолютно никаких документов представить не смог. Суд установил, что поскольку мною не ставилось требование о взыскании задолженности по договору подряда, то этот вопрос не рассматривался судом. Как мне быть? Или обращаться в суд с новым иском и ссылаться на то, что ответчиком в суде признан факт подряда, истребовать несуществующие документы у работодателя, подтверждающие якобы произведенные мне выплаты, но как доказать сумму? У меня доказательства: рекламная продукция детского сада с моими фотографиями и видеозаписи 3-х детских праздников в детском саду, которые я провожу с детьми на фирменных дисках детского сада. В общем, не знаю что делать! Помогите!

Показать полностью
  • Изображение 027
    .jpg
  • Изображение 028
    .jpg
  • Изображение 029
    .jpg
, Ольга, г. Пермь
Андрей Ткаченко
Андрей Ткаченко
Юрист

Здравствуйте.

Какой суд рассматривал спор?

Какой срок исковой давности был применен судом?

Вообще, желателен скан судебного решения. 

UPD

Прошу прощения, решение не заметил. Читаю.

0
0
0
0

Прошу прощения, решение не заметил. Читаю.

Ткаченко Андрей

У вас абсолютно перспективное дело. Поскольку в судебном заседании было заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного срока, при обжаловании решения во второй инстанции, суд апелляционной инстанции просто обязан встать на вашу сторону. Существует масса судебной практики по этому вопросу. Что касается доказательств существования трудовых отношений, мой вам совет: смените представителя.

Где свидетели — родители детей, другие работники детского сада, члены вашей семьи? Почему они не были опрошены? Именно такая форма доказательств принимается судами — у работника нет документов на руках, он не бухгалтерия.

Ни в коем случае нельзя переводить вопрос в гражданско-правовой спор, надо добивать уже имеющийся спор.

Простите за форму моего ответа — все еще не разобрался с местным интерфейсом.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, критично ли то, что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, критично ли то , что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом: Внесена запись в трудовую книжку, но она была неправильная После этого Новым порядковым номером в трудовой книжке указали « запись за номером … недействительна После этого Новым порядковым номером указали правильную формулировку сведений о работе Подскажите, пожалуйста,критично ли то , что запись и недействительности и о новых исправленных данных внесли разными порядковыми номерами.?
, вопрос №4138187, Ирина, г. Москва
Защита прав работников
Имеет или право работодатель вносить запись о приёме на работу без заявления в электронную трудовую книгу
Имеет или право работодатель вносить запись о приёме на работу без заявления в электронную трудовую книгу
, вопрос №4137993, Рашит, г. Ангарск
1400 ₽
Вопрос решен
Семейное право
29 или не учитывается в связи с исключительной подсудностью?
Вопрос о подсудности спора. Прикреплено определение, ознакомьтесь, пожалуйста. Суть дела: потребительский спор с требованиями: взыскать деньги, возложить обязанность передать имущество в собственность (нежилые помещения) и т.д. Изначально иск подан по месту фактического проживания одного из истцов. Суд развернул со словами "никто не зарегистрирован в Химках". Ладно. Обжаловать времени нет. Но интересует вот что. С одной стороны - по правилам ст. 29 ГПК иск может быть подан по месту жительства или регистрации по выбору истца, а в данном случае - истцов. Все истцы находятся в разных городах России. С другой стороны - по правилам ст. 30 ГПК иск по имуществу подается по адресу этого имущества. Имущество в свою очередь находится в Москве и Санкт-Петербурге. Вопрос: Куда подавать иск? Как между собой коррелируют статьи 29 и 30 ГПК? И при чем тут ссылка суда в определении на компетенцию арбитражных судов?? Не юр лица судятся. Или так просто до кучи добавили? Или реально в арбитраж подавать?? Еще раз обращу внимание, истцы - из разных городов (можно подать по их выбору, ст. 29 ГПК), имущество тоже в разных городах (куда подать с учетом ст. 30 и как учитывается ст. 29 или не учитывается в связи с исключительной подсудностью?). Гонорар распределю тем, кто найдет судебную практику ВС РФ или хотя бы кассационной инстанции.
, вопрос №4136822, Анастасия, г. Новосибирск
Трудовое право
В трудовую книжку вписали некорректное название профессии Вместо электрогазосварщика написали сварщик, из
В трудовую книжку вписали некорректное название профессии Вместо электрогазосварщика написали сварщик, из за того что нет профессии сварщик,трудовая книжка являлась недействительной и соответственно стажа тоже нет Хотела бы написать исковое заявление в суд Всп документы,подтверждающие тот факт,что человек действительно работал электрогазосварщиком,есть
, вопрос №4136350, Алина, г. Казань
Трудовое право
Что, если у меня ВИЧ или ещё что-то?
Изначально устраивалась мастером маникюра, надеясь на официальное трудоустройство, которого не было по итогу Устроилась временно администратором, отработала 7 дней подряд , ушла с этой должности, так как это также никакими документами закреплено не было и по сути с этим человеком меня ничего не связывало 1 октября 2023 года я получила ключи от салона, так как администратор должен был приходить пораньше всех и подготавливать помещение к дальнейшей работе на весь день. Мне передали эти ключи после рабочего дня, который был с 10:00 до 16:00 Позже, после того, как я отработала администратором 7 дней, я прекратила работу и хотела оставить ключи у работодателя, но мне сказали что-то вроде «они ещё тебе пригодятся, ты ведь ещё будешь тут работать». И тогда я их не отдала. Прошел месяц или около того и я наконец-то смогла устроиться мастером маникюра, как и планировалось изначально. С меня не потребовали ни одной медицинской мед справки, хотя, как мне кажется, в такой работе она очень нужна, ведь ты работаешь с людьми, их кожей. Что, если я ненормальная и ударю клиента? Что, если у меня ВИЧ или ещё что-то? Также, как и говорилось ранее, официального трудоустройства у меня не было. Там в принципе никто официально не работает, как я поняла Позже, когда я решила уйти на другую работу, я предупредила своего старого руководителя в салоне, что не смогу по определенным дням работать у нее, но в свои выходные я без проблем смогу принимать клиентов. Ее это не совсем устроило. Не знаю насколько нужна эта информация, но работы в том салоне было крайне мало и выходила я иногда раз в неделю, а то и в две Она (хозяйка) оплатила мне обучение, на котором она сама настояла. Я уже ранее проходила курсы по обучению, но у меня был долгий застой без практики и навыки снизились. За это обучение она заплатила в районе 14000, насколько я помню. Мне выдали какой-то сертификат, который мне вряд ли уже вернут, но он хранится в салоне. Сейчас она требует с меня эти деньги, хотя ранее она говорила, что я уже отработала деньги за обучение и всё нормально. Сейчас она говорит о том, что я обязана вернуть ей эти деньги. Также, так как у меня до сих пор находятся ключи, которые я не вернула, она требовала придти мне в салон прямо сейчас (на часах было примерно 22:20 или около того). Я объяснила причину, почему не могу придти, так как я только недавно пришла с другой работы где работала 12 часов и сказала, что смогу придти только завтра. Она пригрозила мне тем, что мы будем общаться через участкового, если я не верну ключи завтра. Что мне с этим делать? Я виновата в этой ситуации?
, вопрос №4136261, Александра, г. Москва
Дата обновления страницы 15.10.2014