8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не выплачен расчет после увольнения

Добрый день! Немного фактов о моей работе в тур фирме: официальная з/п 22000, при устройстве на работу обещали 3000 в конверте, итого 25000, такая же ситуация со всеми сотрудниками компании- черная зп, премии, переработки-все в конвертах. Проработав 1 августа по 7 октября, я получила полную зп за сентябрь, написала заявление на увольнение 7 октября и тем же днем меня уволили, выдав трудовой договор, трудовую книжку, справку 2-НДФЛ и рассчетный лист, в котором указана сумма за дни октября и за неиспользованный отпуск, значит их я получу на зарплатную банковскую карту, как мне казалось, в тот же день. На данный момент прошло 2 дня-никаких выплат за октябрь я не получила, но был звонок от сотрудника компании, который сообщил мне, что я должна вернуть им деньги за неиспользованный отпуск потому что цитирую "это как бы не по-настоящему",т.е. бухгалтерия перечисляет эти суммы сотрудникам при увольнении,но эту сумму надо вернуть. Я ответила, что я и так от вас ни копейки еще не получила за 5 рабочих дней октября и возвращать мне нечего. А теперь вопрос: что имел ввиду сотрудник компании? что я отработала менее 6 месяцев? почему я должна возвращать эти деньги? и если они мне не положены по закону, что почему они в принципе мне начислены бухгалтерией? Законно ли то,что мне не выплатили рассчет в день увольнения? Очень прошу объяснить мне доступным языком, так как я человек, не разбирающийся в правовых вопросах. Простите за сумбурное изложение моей ситуации и спасибо за ответы, Алина.

Показать полностью
, Алина, г. Москва
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Алина!

Компенсация за неиспользованный отпуск у Вас 5 календарных дней ( из расчета 2,33 дня за один месяц работы).  Возвращать ее Вы не должны, так как 2 месяца Вами были отработаны полностью и положены по закону ( поэтому их и начислила бухгалтерия).

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вам необходимо обратиться с письменным заявлением ( в двух экземплярах)к работодателю о выдаче Вам расчета. Если будете подавать заявление лично, то обязательно поставьте на своем экземпляре отметку о получении у секретаря.

Если выплаты так и не будут произведены, направляйте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
После того как узнал что первый день оплачивается полностью после отработки 6 смен больше не захотел там работать, мне сказали что чтобы в целом получить деньги за первую смену надо отработать 6 смен
Здравствуйте проходил стажировку в компании, не знал все подробности. Думал что за первый день получу столько же сколько и моя знакомая которая там не первый день. После того как узнал что первый день оплачивается полностью после отработки 6 смен больше не захотел там работать, мне сказали что чтобы в целом получить деньги за первую смену надо отработать 6 смен
, вопрос №4153850, Давит Кароян, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте меня зовут акулова Галина Константиновна, мне сбербанк не выплатил проценты по вкладу открытому 5лет назад
Здравствуйте меня зовут акулова Галина Константиновна, мне сбербанк не выплатил проценты по вкладу открытому 5лет назад. Закрыла я вклад в 2023году 23 декабря а проценты не получила. Что мне делать? Как получить проценты?
, вопрос №4153787, Галина, г. Хабаровск
Все
Здравствуйте Вопросы по поводу увольнения Меня уволили пока
Здравствуйте! Вопросы по поводу увольнения. Меня уволили, пока что не внесли это в трудовую. Ситуация такая: несколько раз уходила со смен из-за конфликтов с коллективом выше должностью, которые сами же не соблюдали субординацию, когда в их же задачах на работе это урегулирование взаимоотношений, контроль смены. Юридически на меня хотят повесить 81 тк рф, но проблема интересующая в чём: меня уволили одним днём, не сказав мне об этом, не предложили даже отработать две недели, как и не дали (убрали сразу все смены в графике). Выплаты нет уже спустя неделю после увольнения. Что мне в таком случае делать?
, вопрос №4153658, Кристина, г. Санкт-Петербург
486 ₽
Семейное право
Мне 45 лет рос всю свою жизнь под фомилией отца, но всвое время он нас не усыновил, расписались после нашего рождения по этому у нас с братом фамилия матери, и в графе отец тоже её фамилия
Мне 45 лет рос всю свою жизнь под фомилией отца ,но всвое время он нас не усыновил ,расписались после нашего рождения по этому у нас с братом фамилия матери ,и в графе отец тоже её фамилия
, вопрос №4153535, Жека, г. Москва
Договорное право
Что нам оформить, чтобы дочь дяди не могла претендовать на жилье бабушки?
Здравствуйте, бабушке 87 лет , было два сына - мой отец и дядя , дядя проживал с бабушкой, разведен, имеет дочь с которой при жизни не общался , дочери после смерти досталась от дяди подаренная бабушкой квартира. Сейчас бабушка проживает в квартире которую хочет оставить моему отцу а после него мне и его брату, боится, что дочь дяди будет претендовать и на нее, составила завещание на отца где в случае его смерти переходит нам, но дочь дяди заявила, что будет в случае смерти бабушки завещание оспаривать и тоже имеет право на долю. Что нам оформить, чтобы дочь дяди не могла претендовать на жилье бабушки?
, вопрос №4153343, Жанна, г. Казань
Дата обновления страницы 09.10.2014