8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я выйти из ООО с долгами?

В ООО два учредителя. Мне принадлежит 45% доли в уставном капитале. Второй учредитель вкладывает свои деньги (еще плюс кредит взятый им на свое лицо) в предприятие. По бумагам он как бы «дает в долг» предприятию (с его слов конечно). Я хочу выйти из состава учредителей, но Второй учредитель говорит, что позволит мне уйти только когда фирма полностью рассчитается с долгами и выйдет, хотя бы на «0» уровень дохода, а до того времени мы будем вместе нести ответственность по задолженности. Или предлагает мне сейчас внести в уставной капитал 45% от долга, и тогда я смогу без препятствий покинуть фирму.

Имеет ли право второй учредитель требовать от меня такой способ выхода из ООО. Имею ли я право выйти из ООО с долгами и перестать нести ответственность по задолженности фирмы?

Прикладываю скан устава с разделом «Выход участника Общества из Общества»

Показать полностью
  • 15
    .jpg
  • 12
    .jpg
  • 13
    .jpg
  • 14
    .jpg
  • 15
    .jpg
  • 16
    .jpg
  • 17
    .jpg
  • 18
    .jpg
  • 19
    .jpg
  • 110
    .jpg
, Иван, г. Калининград
Юлия Сушинская
Юлия Сушинская
Юрист, г. Самара

Иван, вам нужно посмотреть раздел в уставе, посвященный вкладам в имущество Общества. Закон позволяет предусматривать положение о том, что участники обязаны вносить вклады в имущество Общества по решению общего собрания участников. И решение должно приниматься не менее 2/3 голосов, то есть без вашего участия оно не могло быть принято.

Если же такая обязанность есть и подобное решение принималось, то второй участник прав. 

В противном случае вы можете спокойно выходить из состава участников. Есть подозрения, что второй участник будет уклоняться от получения заявления о выходе или от регистрации изменений в ЕГРЮЛ. Но в любом случае, в случае неудачного бизнеса, вы по личным долгам участников и по долгам ООО не отвечаете, с вас ничего взыскать нельзя.

С уважением, Юлия Сушинская 

0
0
0
0
Иван
Иван
Клиент, г. Калининград

Юлия, то ли я плохо смотрю, то ли такого пункта в уставе нет. Скидываю сканы устава. Если будет возможность взгляните пожалуйста. За благодарностью дело не встанет.

Иван, действительно, правил о вкладах в имущество нет. Значит, можете выходить из общества. Могу вам прислать пример заявления о выходе. Только вам нужно иметь доказательство получения Обществом заявления (подпись директора или секретаря, ответственного за получение корреспонденции, на заявлении, регистрация его в журнале входящей корреспонденции или можно отправить письмом с уведомлением о вручении). Как думаете, не будут они уклоняться от получения письма?

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет. Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля. В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно. С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
, вопрос №4157030, Александр, г. Москва
Трудовое право
Ушла в академический отпуск на год с основного места работы (детский сад), могу я выйти неофициально на подработку в другую сферу деятельности?
Ушла в академический отпуск на год с основного места работы (детский сад), могу я выйти неофициально на подработку в другую сферу деятельности?
, вопрос №4156738, Елена, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте, мой долг в мфо передали коллектора ООО пк юсв.Основной долг-3202.5, а проценты за годы почти 300000, могу ли я решить этот вопрос не выплачивая проценты и как это сделать?
Здравствуйте, мой долг в мфо передали коллектора ООО пк юсв.Основной долг-3202.5,а проценты за годы почти 300000,могу ли я решить этот вопрос не выплачивая проценты и как это сделать?
, вопрос №4156617, Алиса, г. Ростов-на-Дону
Гражданское право
Могут ли нас поставить на учёт?
вышла такая ситуация. Купались в подругой на озере, нам по 14, оказывается пляжный сезон ещё не открыт. Нас сфотографировали, отправили в группу класса. Могут ли нас поставить на учёт? Какие последствия?
, вопрос №4155565, Ната, г. Уфа
Налоговое право
Вопрос могут ли ещё как то надовить на работодателя по поводу моего долга?
У меня есть задолженность по налогу ип. Я в декрете до 1.5 лет. Карты аристованы долг не снимают, так как это детские. Но сегодня позвонили с работы и сказали пришло письмо что у меня есть задолженность по налогом. На что сотрудник коллега объясняет что если не заплатит то отдадут пристовам. Хотя уже у пристов ов долг этот. Вопрос могут ли ещё как то надовить на работодателя по поводу моего долга? Работаю в больнице.
, вопрос №4154182, Олеся, г. Стерлитамак
Дата обновления страницы 08.10.2014