Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение главного бухгалтера
Добрый день!Нами была уволена главный бухгалтер ,основная причина-недобросовестное выполнение обязанностей главного бухгалтера,при увольнении выплачена заработная плата и компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск.Однако,при оформлении документов,обнаружен факт непредоставления трудовой книжки,по этой причине не может быть сделана запись о причине увольнения.Уволенный главный бухгалтер настаивает на том факте,что трудовая книжка находится у нас и требует компенсации за несвоевременное оформление документов.Подскажите пожалуйста,как в таких случаях действовать в рамках закона и не поддаваться шантажу и угрозам уволенного главбуха?
здравствуйте!
Однако, при оформлении документов, обнаружен факт непредоставления трудовой книжки, по этой причине не может быть сделана запись о причине увольнения.Уволенный главный бухгалтер настаивает на том факте, что трудовая книжка находится у нас
Владимир
Здесь какой-то единой процедуры, описанной в правовых актах нет.
Рекомендую следующее.
В первую очередь необходимо проверить запись в «Книге движения трудовых книжек». Если там есть запись о приеме трудовой книжки, дальше организация несет ответственность за правильное ведение и выдачу трудовой книжки. Выдача может только под роспись.
Истребовать объяснительную у работника, ответственного за ведение трудовых книжек.
Отправить заказное письмо с уведомление с описью вложения с требованием (просьбой) представить трудовую книжку для внесения записи.