Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Простой по вине работодателя

Здравствуйте!

Могли бы вы ответить на вопрос? В прошлом году наша фирма работала на Олимпийских объектах, на субподряде и вынуждены были простаивать по вине подрядчика из за недопоставки строительных материалов. Коллектив нашей фирмы составлял 170 человек. Должны ли нам оплатить "простой" по вине работодателя?

06 октября 2014, 07:21, Магомед, г. Краснодар

вынужденный простой простой по вине работодателя

Руслан Фадеев

Юрист

Добрый день, Магомед!

Данный вопрос регулируется Вашим договором «Субподряда» разделом «Права и Обязанности сторон». Если пункт данного договора предусматривает выплату Неустойки (Штрафов Пени) за ненадлежащее исполнение одной из сторон своих обязательств, то вы в праве потребовать компенсацию, за исключением случаев если данные обязательства небыли исполнены в полном объеме и в срок в силу «Форс Мажорных обстоятельств», которые так же регулируются разделом договора о «Форс Мажоре». Сумма неустойки так же регулируется договором.

06 октября 2014, 09:44

Похожие вопросы

Трудовое право

И имеют ли право поставить на простой?

Добрый день! Работодатель предлагает увольнение по досрочному сокращению либо простой. Что полагается при досрочном сокращении? И имеют ли право поставить на простой?

Вчера в 07:35, вопрос №4157862, Алексей, г. Москва

1 ответ

Побои

Можно ли доказать вину обидчиков

Можно ли доказать вину обидчиков.если меня избили, свидетелей нет.но есть судебно медицинская экспертиза

17 июня, 22:07, вопрос №4157641, Екатерина, Браилов

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести?

Добрый день Я нахожусь на больничном с 24.04.24 по настоящее время,была третья операция,но с 30.05 по 13.06 мой работодатель не видит больничного ,на этот момент у меня была комиссия МСЭ.Впереди у меня отпуск . Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести? Спасибо

17 июня, 15:22, вопрос №4157271, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?

Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?

17 июня, 13:08, вопрос №4157113, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?

Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?

17 июня, 12:31, вопрос №4157060, Лилия, г. Москва

1 ответ