Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дни за отпуск
здравствуйте. с отпуска 2013года меня отозвал начальник на работу. у меня оставалось 10 дней отгулов. в 2014 году я полностью отгулял отпуск, дни отгула я взять не мог, т.к. отпуск был "зажат" (напарник в отпуске был) в отделе кадров мне сказали , что те 10 дней у меня пропали.
могу ли я взять неоплаченные дни отгулов в этом году?
Здравствуйте Евгений!
Дни отпуска у Вас не должны пропасть и например, при
увольнении Вам будет выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
Отзыв из отпуска допускается только с Вашего письменного согласия и должен был быть оформлен приказом.
В приказе должно было быть отражено с какой даты прерывается отпуск и когда неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены. Оставшаяся часть отпуска может быть предоставлена в удобное для работника время в текущем рабочем году или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Доброго времени! Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Как мне кажется отдел кадров необоснованно
отказал Вам в предоставлении 10 дней отгулов с отпуска 2013 года (должны быть присоединены к отпуску за следующий рабочий год, т. е. 2014г., который еще не закончился!)