8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
200 ₽
Вопрос решен

Отпуск Ветеранам труда РФ

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имею ли я право на получение ежегодного оплачиваемого летнего отпуска, как Ветеран труда РФ. Спасибо за ответ.

, Алексей Пульянов, г. Мурманск
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.7
Эксперт

Добрый день В соответствии со ст. 22 ФЗ «О ветеранах» 

Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В соответствии с 

 ЗАКОН 
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВЕТЕРАНАХ ТРУДА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ 

......

Статья 2. Меры социальной поддержки ветеранов труда Мурманской области

 
 1. Ветеранам труда Мурманской области, являющимся пенсионерами  предоставляются следующие меры социальной поддержки: 

 1) ежегодная единовременная денежная выплата в размере 2 000 рублей к Дню Мурманской области (28 мая). Указанная выплата предоставляется независимо от места проживания на территории Российской Федерации;
 
 2) компенсация в размере 50 процентов расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года к месту отдыха и обратно в пределах территории Российской Федерации; 
 
 3) единовременное пособие в размере 10 000 рублей при переезде на постоянное место жительства за пределы Мурманской области. 
     

К сожалению это все. 
0
0
0
0
Любовь Давлятчина
Любовь Давлятчина
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

ст. 123 ТК РФ: «Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время».  В федеральном законодательстве для вас не предусмотрено такое право.

В соответствии с законом «О ветеранах» — Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Закон Мурманской области от 26.10.2007 года № 895-01-ЗМО «О ветеранах труда Мурманской области» не предусматривает такую льготу для данной категории граждан.

Поэтому отпуск может быть вам предоставлен в том числе и летом, но преимущественное право выбора времени для отпуска у вас нет.

0
0
0
0
Вадим Попов
Вадим Попов
Адвокат, г. Оренбург

Добрый день!

 В силу ст. 22 ФЗ «О ветеранах» 

Меры
социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к
ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными
нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

 ЗАКОН 
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВЕТЕРАНАХ ТРУДА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ 

Статья 2. Меры социальной поддержки ветеранов труда Мурманской области

 
 1. Ветеранам труда Мурманской области, являющимся пенсионерами  предоставляются следующие меры социальной поддержки:


 1) ежегодная единовременная денежная выплата в размере 2 000 рублей к
Дню Мурманской области (28 мая). Указанная выплата предоставляется
независимо от места проживания на территории Российской Федерации;
  2) компенсация в размере 50 процентов расходов на оплату стоимости
проезда один раз в два года к месту отдыха и обратно в пределах
территории Российской Федерации; 

  3) единовременное пособие в размере 10 000 рублей при переезде на постоянное место жительства за пределы Мурманской области.

Так что нет, Вы не имеете право на оплачиваемый летний отпуск раз в год.

0
0
0
0
Денис Иванов
Денис Иванов
Юрист, г. Калининград

В соответствии с ФЗ «О ветеранах», Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда

Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Порядок предоставления ежегодного отпуска определен ТК РФ, в тексте которого не содержится дополнительных льгот, о наличии которых Вы спрашиваете.

0
0
0
0

Интересующие Вас меры социальной поддержки предусмотрены для других категорий граждан в соответствии с ФЗ «О ветеранах»: статья 14 пункт 17 (инвалиды войны) и статья 15 пункт 13 (участники ВОВ).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
В Московской обл только ветераны боевых действий освобождены от транспортного налога на ато до 200 л с А в Свердловской области такого нет?
В Московской обл только ветераны боевых действий освобождены от транспортного налога на ато до 200 л с А в Свердловской области такого нет???
, вопрос №4157432, Сергей, г. Москва
Гарантии, льготы, компенсации
Могу ли я оформить ветеран труда?
Здравствуйте! Стаж службы в уис 15 лет, 2 медали. Могу ли я оформить ветеран труда?
, вопрос №4157255, Иван, г. Мичуринск
Трудовое право
Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
, вопрос №4157060, Лилия, г. Москва
600 ₽
Военное право
Здравствуйте рапорт на отпуск можете составить, в отпуске не разу не был со дня мобилизации, кроме одного раза и то по болезни более года назад
Здравствуйте рапорт на отпуск можете составить, в отпуске не разу не был со дня мобилизации, кроме одного раза и то по болезни более года назад.
, вопрос №4156669, Евгений, Симферополь
Трудовое право
Я ушел в отпуск не написав заявление, но в ежегодном графике состою
Здравствуйте. Я ушел в отпуск не написав заявление, но в ежегодном графике состою. Ушёл в правильную дату и вернулся так же. С работодателем возник конфликт в основе которого лежит вопрос «на каком из оснований ты ушел в отпуск не написав заявление» Насколько я знаю, если ты закреплён в графике отпусков и он согласован, то кадры должны уточнить точно ли я ухожу на днях, сверить всё, прислать документы для заполнения и т.д. П.С кадры не пошевелились никак. А в первый день отпуска началась неразбериха «где я и почему не на рабочем месте» Вопрос открыт: какими нормативно-правовыми актами мне аперировать? Просят доводы из ТК в объяснение
, вопрос №4156586, Дмитрий, с. Хонуу
Дата обновления страницы 29.07.2015