Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Расчет с работы

Здравствуйте. Я работаю в ООО предприятии. 25.08.14 была ревизия и выявили недостачу. С того дня я не работаю,сказала что ухожу.Но меня не увольняют и другую работу не предоставляют. Подскажите пожалуйста, с какого дня надо писать заявление об уходе, с 25.08,или 09.09,? Потому как по закону я должна отработать 2 недели. И ещё, если я уволюсь 09.09.14 ,то какой процент от недостачи они имеют право с меня высчитать? И обязаны ли начальство выдать мне расчет в течении трёх дней?

06 сентября 2014, 07:52, Надежда Михайлова, рп. Североонежск

недостача

Дмитрий Бондарюк

Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

Заявление надо подавать текущей датой. Отсчет двухнедельного срока начнется на следующий день (ст. 80 ТК РФ). Можно в заявлении указать на дату увольнения 09.09, но работодатель вправе отказать в увольнении с этой даты, т.к. не пройдет 2х недельный срок предупреждения. Уходить просто так не советую, Вас могут уволить за прогул. Вопросы материальной ответственности работника регулируются ст. 238-250 ТК РФ. Вас должны ознакомить с результатами проверки. Работодатель вправе принять решение об удержании суммы ущерба из заработной платы, в т.ч. из расчета при увольнении. Если вы будете не согласны с размером удержания, вы вправе обжаловать решения работодателя в суде. Размер зависит от того несете вы полную материальную ответственность или нет. Если сумма ущерба будет больше вашей заработной платы, то пусть работодатель доказывает размер ущерба в суде. Расчет производится в день увольнения ст. 140 ТК РФ

06 сентября 2014, 12:23

Похожие вопросы

Трудовое право

Правомерны ли действия Управляющего компанией, не допустил до работы, отправляет на медкомиссию по допуск к работе, после стацлечения пиелонефрита

Здравствуйте! Правомерны ли действия Управляющего компанией, не допустил до работы, отправляет на медкомиссию по допуск к работе, после стацлечения пиелонефрита

Вчера в 15:47, вопрос №4156160, Марина, г. Зеленодольск

1 ответ

Недвижимость

От какого количества машиномест должен быть расчет на 10% мест предназначенных для инвалидов?

Добрый день. В нашем новом МКД предусмотрена гостевая парковка на 16 машиномест (по проекту 13). Застройщик разрисовал 11 из них местами для инвалидов. При этом, под домом предусмотрен коммерческий паркинг принадлежащий застройщику на 93 машиноместа. От какого количества машиномест должен быть расчет на 10% мест предназначенных для инвалидов?

Вчера в 12:04, вопрос №4156000, Татьяна, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня

Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ

15 июня, 17:44, вопрос №4155428, Валерий, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Здравствуйте, я заказала дипломную работу, а автор данной работы грозится отправить письмо в колледж, с тем что работа его, что бы диплом аннулировали

15 июня, 08:40, вопрос №4154917, Екатерина, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Трудовое право

Конечно, чтобы не платить за простой по вине работодателя, меня могут нагрузить бессмысленной работой, чтобы я дальше получал МРОТ

Работодатель не обеспечивает работой. Я просто прихожу на рабочее место, сижу, ухожу. Получаю за это МРОТ. Моя зарплата в договоре как оклад + премия(стимулирующая выплата, премия выплачивается на усмотрение руководства, при наличии средств сверх ФОТ). У компании всё очень плохо, поэтому работы нет, но и про простой никто не говорит. Конечно, чтобы не платить за простой по вине работодателя, меня могут нагрузить бессмысленной работой, чтобы я дальше получал МРОТ. Но вот есть шанс, чтобы получать 2/3 от среднемесячной зарплаты. Как быть?

15 июня, 07:04, вопрос №4154892, Андрей, г. Ижевск

3 ответа