Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Здравствуйте! Работала у одного работодателя больше трех лет, за это время один раз сменилось название ооо и меня перевели на другую организацию через увольнение. Спустя три месяца директор продал
бизнес и закрыл фирму, меня также через увольнение оформили на другое место работы. Работаю у нового работодателя с апреля. И только вчера узнала, что на предыдущих фирмах я работала в отпуске без содержания. Заявлений никаких не писала, зарплата давалась неофициально, не под роспись, налог взимался, но это также нигде не фиксируется. Бывший работодатель на вопрос: \" сколько по времени я работала в неоплачиваемом отпуске\", не отвечает. Говорит, что я ничего не докажу, так как фирма закрыта. Доводом к тому, что он пошел на такой шаг был отвнт: \"фирма работала в минус, чего ты хотела\". Подскажите пожалуйста как мне быть и как узнать сколько времени я была в неоплачиваемом отпуске. Очегь неприятно, все это время были дружеские отношения с директором, а в итоге оказалась обманутой.
Здравствуйте.
К сожалению, если организации были ликвидированы, то действительно, что либо доказать и взыскать не получится. Если отчетность сдавалась организацией, то следы должны остаться в налоговых декларациях и пенсионной фонде. Попробуйте обратиться в налоговые органы с просьбой предоставить вам справку об уплаченных налогах (НДФЛ) за прошлый период. Запросите информацию из пенсионного фонда о перечисленных Вам суммах (можно сделать через портал госуслуг, с сайта пенсионного фонда). Но сведения будут общие. если заработная плата была неофициальная, то о объективности данных говорить не приходится. Без табелей учета рабочего времени явной картины не будет, а их Вам добыть не получится.