Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Доплата за работу

Добрый день!Я занимаю должность координатора отдела продаж в алкогольно-промышленной компании. у нас прошло сокращение и ставка маркетолога полетела. поэтому я выполняю обязанности маркетолога, но доплаты как таковой нет. для этого нужно на генерального директора составаить служебную записку, в которой нужно грамотно обосновать это. подскажите???

21 марта 2013, 06:20, Кристина Шемелькова, г. Минусинск

Александра Михайлова

Юрист, Компания "Юридическая компания "Лексбург"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Кристина!

Прежде всего можете сослаться на статьи 60.2 и 151 ТК РФ. В частности:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Т.о. работодатель нарушил Ваши права, возложив дополнительную работу по другой профессии (должности) без Вашего согласия и к тому же без дополнительной оплаты.

21 марта 2013, 06:31

Похожие вопросы

Трудовое право

Правомерны ли действия Управляющего компанией, не допустил до работы, отправляет на медкомиссию по допуск к работе, после стацлечения пиелонефрита

Здравствуйте! Правомерны ли действия Управляющего компанией, не допустил до работы, отправляет на медкомиссию по допуск к работе, после стацлечения пиелонефрита

16 июня, 15:47, вопрос №4156160, Марина, г. Зеленодольск

1 ответ

Автомобильное право

Они не хотят судиться со страховой за доплату разницы, а собираются подать иск в суд на возмещение этой

Добрый день , проконсультируйте пожалуйста было ДТП мы сторона виновника . Суд прошел , виновника лишили прав. Машины обе Тотал , потерпевшему страховая насчитала 250тыс. , а независимый эксперт насчитал 350 тыс , при этом лимит страховой 400 тыс . Они не хотят судиться со страховой за доплату разницы , а собираются подать иск в суд на возмещение этой разницы , так и еще и на владельца , который не участвовал в ДТП и никак не фигурирует в страховом договоре , он просто владелец тс, могут ли они подать на нас в суд и взыскать эту разницу ?

16 июня, 08:04, вопрос №4155815, Александр, г. Электрогорск

1 ответ

Медицинское право

Здравствуйте оформлен не официально получил перелом пальца на работе прораб попросил чтобы я не говорил в

Здравствуйте оформлен не официально получил перелом пальца на работе прораб попросил чтобы я не говорил в больнице что травму получил на работе, соответственно оформили как бытовую табель есть переписка тоже могу ли я доказать что то либо и получить выплату

16 июня, 05:11, вопрос №4155716, Антон, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав потребителей

Здравствуйте, я заказала дипломную работу, а автор данной работы грозится отправить письмо в колледж, с тем что работа его, что бы диплом аннулировали

15 июня, 08:40, вопрос №4154917, Екатерина, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Конечно, чтобы не платить за простой по вине работодателя, меня могут нагрузить бессмысленной работой, чтобы я дальше получал МРОТ

Работодатель не обеспечивает работой. Я просто прихожу на рабочее место, сижу, ухожу. Получаю за это МРОТ. Моя зарплата в договоре как оклад + премия(стимулирующая выплата, премия выплачивается на усмотрение руководства, при наличии средств сверх ФОТ). У компании всё очень плохо, поэтому работы нет, но и про простой никто не говорит. Конечно, чтобы не платить за простой по вине работодателя, меня могут нагрузить бессмысленной работой, чтобы я дальше получал МРОТ. Но вот есть шанс, чтобы получать 2/3 от среднемесячной зарплаты. Как быть?

15 июня, 07:04, вопрос №4154892, Андрей, г. Ижевск

3 ответа