8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по уходу за ребенком

Здравствуйте! Могу ли я уволиться без отработки по причине ухода за ребенком в возрасте 4-х лет. в компании я отработала почти 6 месяцев, сейчас ребенку не с кем сидеть пока я на работе. Я написала заявление на увольнение, но директор не хочет его подписывать и если я завтра не выйду на работу то уволят за прогулы. Могут ли они так поступить?

, Екатерина, г. Владивосток
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Екатерина!

При увольнении Вы должны предупредить работодателя не менее чем 2 недели о предстоящем увольнении (ст.80 ТК РФ).Это время дается для того чтобы работадатель мог найти Вам замену. Также там указано, что раньше этого срока договор можно расторгнуть по договоренности между работником и начальством (по соглашению сторон).

Наличие у Вас малолетнего ребёнка никак не влияет на процедуру увольнения. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Состоит из инвалида ВОВ 90 лет, его жены 85 лет, 60 лет дочь пенсионерки по старости, внучки 40 лет безработной, правнучки 20 лет, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и годовалого правнука
семья N. состоит из инвалида ВОВ 90 лет, его жены 85 лет, 60 лет дочь пенсионерки по старости, внучки 40 лет безработной, правнучки 20 лет, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и годовалого правнука. на какие виды соц.обеспечения имеет право данная семья
, вопрос №4138100, Мария, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте.имеет ли организация право давать родителю дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом
Здравствуйте.имеет ли организация право давать родителю дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом без справки с места работы другого родителя.при условий что есть судебное решение об графике общения со вторым родителем.?
, вопрос №4137952, Илья, г. Москва
Военное право
Написал рапорт об увольнении, рапорт по достижению предельного возраста, рапорт подписали Дали виписку из
Здравствуйте.в 2023 г Я заключил контракт на 2 г ,но нерасчитал свои физические возможности на тот момент мне было 59 л . написал рапорт об увольнении, рапорт по достижению предельного возраста, рапорт подписали Дали виписку из приказа и обходной лист,но я попал в госпиталь с пневмонией,пробыл там 1,5 месяца затем дали отпуск по болезни.Вернувшись в часть я обошол обходной лист и в месте с военным билетом сдал в отдел кадров вч.сказали можно ехать домой документы вышлют в военкомат, через месяц с военкомат сделал запрос вч.пришол ответ ,что приказ об увольнении отменён как неарилизованый . законо ли это
, вопрос №4137863, Ринат, г. Москва
800 ₽
Защита прав потребителей
Срочно требуется уход за матерью, и в каком законном порядке это следует делать?
Добрый день! Мой знакомый служит в зоне СВО по контракту, ему 59 лет. На сегодняшний момент у него имеется два ранения, сейчас он лежит в госпитале на лечении. На гражданке у него больная мать, принесшая инфаркт миокарда, ей 84 года, также она болеет деменцией, до службы он на себя оформил выплату по уходу за пожилой матерью, сейчас за ней некому ухаживать. Подскажите, пжл, на каком законном основании ему можно досрочно расторгнуть контракт, т.к. срочно требуется уход за матерью, и в каком законном порядке это следует делать?
, вопрос №4137656, Андрей, г. Курск
Дата обновления страницы 27.08.2014