Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком

День добрый.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1год и 4 месяца. Заявление писала до 1,5 лет, но собиралась продлевать до 3х. На днях получила уведомление от работодателя, что по достижении моим ребенком 3х летнего возраста моя должность подлежит сокращению, а я увольнению.

Сейчас я на 3ем месяце беременности, через 18 недель мне получать больничный.

Скажите, может ли работодатель уволить меня до декрета, по достижении первым ребенком 1,5 лет? или я спокойно дохаживаю отпуск за вторым ребенком и лишь тогда меня могут уволить?

Показать полностью

26 августа 2014, 02:09, Ирина, г. Красноярск

увольнение во время отпуска

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Ирина.

Неправомерно уведомлять Вас о сокращении Вашей должности, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Вам должны предоставить на подпись уведомление о сокращении только когда Вы выйдете на работу. А так как Вы снова ждете ребенка, то уволить вообще не имеют права.

26 августа 2014, 02:24

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте работаю вахтовым методом, во время ежегодного отпуска приглашают в другую организацию того же

Здравствуйте работаю вахтовым методом, во время ежегодного отпуска приглашают в другую организацию того же профиля и по той же профессии что я работаю на основной работе, могу ли я во время отпуска поехать работать на другую работу по временному трудовому договору во время ежегодного отпуска?

Вчера в 14:13, вопрос №4157186, Борис, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?

Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?

Вчера в 12:31, вопрос №4157060, Лилия, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

При увольнении могут ли удержать из расчета компенсации за отпуск данные суммы?

Работала кредитным менеджером.В договорах 2023 года были допущены ошибки. Работодатели заставляют оплатить данные займы меня,т.к увольняюсь. При увольнении могут ли удержать из расчета компенсации за отпуск данные суммы?

Вчера в 09:59, вопрос №4156869, Татьяна, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Здравствуйте мой муж сейчас направлен на ВВК, с диагнозом гепатит С, возможно ли увольнение, и сколько это времени займёт?

Здравствуйте мой муж сейчас направлен на ВВК , с диагнозом гепатит С, возможно ли увольнение, и сколько это времени займёт?

16 июня, 22:38, вопрос №4156408, Вера, г. Томск

1 ответ

Трудовое право

У меня две внучки, одной 1год1 месяц, второй 3 месяца.за старшей внучкой оформила отпуск поуходу, а могу ли я оформить отпуск и за второй, если мама детей не работает?

Добрый день! У меня две внучки,одной 1год1 месяц,второй 3 месяца.за старшей внучкой оформила отпуск поуходу ,а могу ли я оформить отпуск и за второй,если мама детей не работает?

16 июня, 17:10, вопрос №4156181, Наталья, г. Иркутск

1 ответ