Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нарушение трудового кодекса
Добрый день, меня зовут Людмила, у меня вот такой вопрос?
1) я 15.07.2014 г была в отпуске, но отпускных так и не получила, хотя в моём трудовом договоре прописано, что сотрудник получает отпускные за 3 дня до отпуска!
2) я 9.08.2014 г уволилась, на сегодняшний день 17.08.2014 г я до сих пор не получила не расчётных ни трудовой, подскажите что мне делать и куда идти?
, Людмила Николаевна, г. Чусовой
Татьяна Андреева
Эксперт
Здравствуйте, Людмила Николаевна!
Вам надо идти сразу в суд с иском о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ.
Ни в какие трудовые инспекции не пишите — только время потеряете.
Готовьте иск и обращайтесь в суд.
Госпошлину платить не нужно.
Иск подается в суд общей юрисдикции (не в мировой).
Удачи!
Похожие вопросы
Если да, то на основании какой статьи жилищного кодекса?
Здравствуйте, я прописана в квартире но не являюсь сотрудником. Могу ли я запросить у управляющей организации подробные разъяснения куда были потрачены средства, собранные на ремонт и содержание детских площадок? Если да, то на основании какой статьи жилищного кодекса?
Нужно ли отправлять копию трудовой на старую работу если трудовая не электронная
Добрый день!
Я уволилась с работы ,получила трудовую книжку 30 мая,а 31мая заболела и взяла больничный,мне его 7.06 закроют и 10.06 у меня госпитализация,снова откроют больничный на 10дней. На другую работу я еще не успела устроиться,оплатят ли мне мои оба больничные? Нужно ли отправлять копию трудовой на старую работу если трудовая не электронная.Подскажите ,спасибо!
С ув.Людмила
Здарствуйте, у меня такая ситуация меня работодатель за одно нарушение наказывает двумя дисцеплинарными взысканиями, разными приказами и разными датами, есть ли у него на это такое право?
Здарствуйте ,у меня такая ситуация меня работодатель за одно нарушение наказывает двумя дисцеплинарными взысканиями ,разными приказами и разными датами ,есть ли у него на это такое право ?
Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём, когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?
Решением учредителя 000 (100%) директор был уволен, но не ознакомлен в установленном порядке. После увольнения директором стала сама учредитель. Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём , когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую
Чем это может грозить?
Если он не устраняет нарушения, через какой срок его могут повторно привлечь к ответственности?
Здравствуйте. Если гражданина привлекли к административной ответственности за нарушение правил благоустройства. Если он не устраняет нарушения, через какой срок его могут повторно привлечь к ответственности?