Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовая книжка
мой работадатель отказывается выдавать трудовою книжку, говорит чтоб я заплатила за нее 2500, отказывается писать рассписку в получение денежных средств, так же он платил мне черную зарплату, официальный заработок был 5200
, Наталья, г. Ижевск
Олег Соболев
Добрый день.
Вы вправе написать об этом жалобу в прокуратуру, госинспекцию труда и в налоговую.
Действия работодателя незаконны.
Напишите также претензию работодателю, установите срок для возврата трудовой книжки и денег, если не вернет в срок, то вы имеете право подать иск в суд и помимо общей задолженность, взыскать деньги за вынужденный прогул.
Похожие вопросы
Добрый вечер, подали претензию от коллектива о нарушении трудового законодательства будет ли ответ?
Добрый вечер, подали претензию от коллектива о нарушении трудового законодательства будет ли ответ?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
Мое заявление было написано 13,08,2014. работадатель его видел, но из принципа подписал 15 числом и заставляет отрабатывать, хотя изначально сказал что отработка не понадобится, я уже нашла другую работу, но из-за отсутствия трудовой книжки могу потерять это место, а ведь у меня на иждевение 2 несовершеннолетних детей, что делать я незнаю
Увольняться по схеме, которую я вам написал. С новым работодателем обговорить этот момент, объяснить. Попросить подождать.