8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Очередной отпуск и больничный лист

Во время очередного отпуска работник заболел и пробыл какое-то время на больничном.Он его оформил и сдал в бухгалтерию.По окончании отпуска ему предложили более выгодную должность в другом учреждении.По закону работник должен продлить отпуск на период больничного листа.Однако работник написал заявление об увольнении,о продлении отпуска разговор не ведет,но больничный лист просит оплатить.

Как правильно разрешить этот вопрос?

, Елена,
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Елена.

Больничный нужно оплатить, а отпуск продлить и в связи с увольнением выплатить компенсацию за эти дни. А работник разве увольняется сразу же как вышел из отпуска? Ведь в соответствии со ст. 80 ТК, работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. 

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент

Да,она уволится через 2 недели.

Похожие вопросы
Все
Здравствуйте подскажите пожалуйста если не прийти по повестке
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если не прийти по повестке по вопросу проведения ежегодных учебных сборов приписного состава по причине открытого больничного листа? Какая будет ответственность за неявку?
, вопрос №4145510, Алекс, г. Абакан
Военное право
Мне нужен образец рапорта военнослужащего на компенсацию основного отпуска и выходных дней за год службы по контракту на СВО
Здравствуйте. Мне нужен образец рапорта военнослужащего на компенсацию основного отпуска и выходных дней за год службы по контракту на СВО.
, вопрос №4145030, Николай, г. Москва
Медицинское право
Мы позвонили по номеру 112 и вызвали врача, врач приехал от больницы к которой я была прикреплена ранее, но месяц назад я от нее открепилась и прикрепилась к военной, как член семьи
Здравствуйте. Нужна правовая помощь, связанная с оказанием медицинских услуг. Ситуация следующая: 04.06.2024 вызвала скорую помощь по острой боли (не могла встать с кровати), скорая поставила укол и сказала, чтобы вызвали дежурного врача. Мы позвонили по номеру 112 и вызвали врача, врач приехал от больницы к которой я была прикреплена ранее, но месяц назад я от нее открепилась и прикрепилась к военной, как член семьи. Дежурный врач по вызову спросил нужен ли больничный, я ответила, что да и предупредила, что от той больницы я откреплялась, но больничный открыли по старой поликлинике. В этот же день мы поехали в военную поликлинику, где я прикреплялась месяц назад, чтобы попасть к неврологу, но попали только к дежурному врачу, как по острой боли, где нам поставили укол. 05.06.2024г мы снова поехали в военную поликлинику уже по рекомендациям врача этой больницы к неврологу, мы к нему попали, нам назначали лекарства и лечение. Заведующая начала с нами скандалить, что мы не имеем право лечиться у них, так как больничный открыт в другой больнице/поликлинике. Вопрос: Имеют ли право отказать в лечении в одной больнице (военной, где прикреплена), если больничный открыт в другом медицинском учреждении? Пожалуйста, приведите норму статья на которые можно опереться и дайте расширенный ответ.
, вопрос №4144357, Катерина, г. Кемерово
Защита прав работников
Если я предоставлю документ из женс конс, мою не должность не сократят?
Здравствуйте, у нас на работе сокращение штатной единицы , я беременна , нахожусь в очередном отпуске до конца июня. А сокращение 15 июня стоит по приказу. Увидела свою фамилию в приказе у меня слкращают 0.5 ставки .Если я предоставлю документ из женс конс, мою не должность не сократят?
, вопрос №4143948, Жанна, г. Краснодар
Трудовое право
Имею ли я право на компенсацию этих 21 дней сейчас как и положено в 2024 году?
Добрый день. Работаю с 20.02.2019. В декабре 21 года сказали что есть 21 день неиспользованного отпуска и надо срочно отгулять. Я сказала что у меня все израсходовано, пересчитали и сказали что программа так считает. Дали 7 дней в декабре 21 и 14 в декабре 22, отправили насильно. Сейчас при увольнении 29.05.2024 отпуск не оплатили за 2024 вообще , сказали все отгуляно и оплачено в 21 и 22 годах. Что делать в данной ситуации ? имею ли я право на компенсацию этих 21 дней сейчас как и положено в 2024 году? график отпусков прилагаю
, вопрос №4143359, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 06.08.2014