Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работодатель не заплатил подростку

Здравствуйте!

Мой 15летний сын раздавал флайеры в течение двух недель у метро. На работу официально его не оформляли. Прошло уже 1,5 месяца, а зарплату так ему и не заплатили. Обещают каждую "следующую пятницу". Брала его на работу компания, которую нанимают для проведения рекламных акций. У компании есть офис и Интернет-сайт. У нас осталась пачка флайеров, которые ребёнок не успел раздать, и одна запись в табеле учета рабочего времени, когда сын выходил на замену другого человека.

Подскажите, пожалуйста, какие шаги нужно предпринять, чтобы получить зарплату.

Спасибо!

Показать полностью

01 августа 2014, 10:32, Татьяна, г. Москва

Алексей Филиппов

Юридическая компания "Экстра Кредит Юстиция", г. Санкт-Петербург

Шаг первый никогда не наниматься на работу без оформления.

Шаг второй выкинуть флаеры- они не помогут

Шаг третий- в табеле есть подписи и печати организации, если нет- его в след за флаерами, если есть то надо его смотреть

01 августа 2014, 10:41

Похожие вопросы

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?

Вчера в 16:14, вопрос №4157328, Сергей, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести?

Добрый день Я нахожусь на больничном с 24.04.24 по настоящее время,была третья операция,но с 30.05 по 13.06 мой работодатель не видит больничного ,на этот момент у меня была комиссия МСЭ.Впереди у меня отпуск . Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести? Спасибо

Вчера в 15:22, вопрос №4157271, Светлана, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Трудовое право

Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?

Мне 19 лет. 2 недели назад устроилась на работу администратором. В трудовой книжке работодатель написал «официант». Из-за того, что график 3/3 по 16 часов в день, я решила уволиться. В наши обязанности входила должность кассира, у меня не было стажировки на него, мне лишь показали один раз как работать, и как только я начала работат одна, выявилось, что у меня недостача 12 тысяч, работадатель хочет повесить из на меня. Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?

15 июня, 16:14, вопрос №4155365, Дарья, г. Курск

6 ответов

Трудовое право

И билет на самолёт при увольнении работодатель не приобретает законно ли это?

Здравствуйте! Я только устроился на работу и отработал неделю и хочу уволиться по семейным обстоятельствам, да еще была опасность для моей жизни. Но начальник сказал что меня уволят по статье так как я не доработал пол смены и покинул рабочее место. Но в путевом листе есть печать что я прошёл медосмотр предрейсовый. Начальник требовал от меня объяснительную но я не стал писать. Хочу объяснительную написать. Могут ли они уволить меня по статье? И билет на самолёт при увольнении работодатель не приобретает законно ли это?

15 июня, 10:19, вопрос №4155079, Павел, г. Владивосток

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Конечно, чтобы не платить за простой по вине работодателя, меня могут нагрузить бессмысленной работой, чтобы я дальше получал МРОТ

Работодатель не обеспечивает работой. Я просто прихожу на рабочее место, сижу, ухожу. Получаю за это МРОТ. Моя зарплата в договоре как оклад + премия(стимулирующая выплата, премия выплачивается на усмотрение руководства, при наличии средств сверх ФОТ). У компании всё очень плохо, поэтому работы нет, но и про простой никто не говорит. Конечно, чтобы не платить за простой по вине работодателя, меня могут нагрузить бессмысленной работой, чтобы я дальше получал МРОТ. Но вот есть шанс, чтобы получать 2/3 от среднемесячной зарплаты. Как быть?

15 июня, 07:04, вопрос №4154892, Андрей, г. Ижевск

3 ответа